【东莞市瑞云电子科技有限公司】

主要也是工作的内容，但是经理很能啰嗦，说很多无关的内容。然后就是薪资问题，谈好试用期问题。就决定去or留。

瑞云愿景:立志成为一家让我们的员工、亲人、朋友 、社会大众感到骄傲与自豪的卓越的国际化公司。

瑞云工作风格:一切以合理为导向，以最终的综效为目标，努力拼搏，遵循快---准---巧的原则。

公司简介

经常是到月底发上月的工资，并且会因为各种借口不给你转正，延长试用期，目的就是能少给工资就少工资。查看全部

想知道东莞市瑞云电子科技有限公司怎么样？看准网)免费提供东莞市瑞云电子科技有限公司招聘、东莞市瑞云电子科技有限公司工资、东莞市瑞云电子科技有限公司面试、评价、工作招聘及员工等信息。另，本页主题别名有：瑞云电子科技有限公司，东莞市瑞云电子科技有限公司，瑞云电子，瑞云电子厂，东莞瑞云电子。

瑞云团队:1+1>>2，我们团队的目的是让平凡的人做出不平凡的事业。

面瑞云电子试官提出的问题

深圳

瑞云人才观念:人人是人才、以责任及价值为导向。

东莞市瑞云电子科技有限公司成立于2011年，是集汽车电子、数字产品、3G通讯的研发、集成 、制造及服务为一体的综合解决方案提供商。公司主要生产GPS、MID、手机以及车机等产品，2012年产值预计达4.58亿元人民币，雇员人数500人左右。

瑞云核心价值观:人文、技术、学习、责任

瑞云:创建共赢事业平台，为客户、员工、股东、合作伙伴 、协力厂商及社会大众实现价值最大化。

瑞云是一家非常重视人才的企业，始终将人放在第一位。公司努力为雇员创造一个良好的氛围，为大家提供一个提升自己、发展自己、成就自己的事业平台，让其在瑞云能够得到足够的尊重以及能力的充分发挥。我们拥有一个非常优秀的员工团队，团队均是业界精英，同时我们掌握全球最好的市场资源，希望不断吸收一些新的人才，为公司补充新鲜的、知识和技术，让自己不断提升。...展开

东莞工作经验不限学历不限全职￥4001-6000

面试经历：先是主管面试，大概的问了下之前工作的内容，然后就说到了薪资，然后他是做不了主的，需要经理在问一些负责的问题，

今天1、能解决各项生产基本异常，原则性强，有独创意识。 2、具备良好的团队合作，具备良好的沟通能力和表达能力。 3、具备良好的学习能力，不断攻克与解决新技术问题的能力。 工作地址：查看完整

人才战略

要是留下的话，会跟人事的经理见面聊一下，第二天来办手续就好了。但是这个公司发工资不准时，拖欠工资，

东莞工作经验不限学历不限全职￥4001-6000

今天1、能解决各项生产基本异常，原则性强，有独创意识。 2、具备良好的团队合作，具备良好的沟通能力和表达能力。 3、具备良好的学习能力，不断攻克与解决新技术问题的能力。 工作地址：查看完整