“钱再少也要”！腾讯开除超60人、百度55人打车违纪…互联网公司腐败真相揭开

　　力度惊人的反腐反舞弊，在行业寒冬爆发，揭开了中国互联网公司内部腐败的真相一角。报告显示，今年前7个月有8家互联网公司爆出110余起反腐案件，共涉及220余人，案件数量和涉事人数均为2015年的11倍以上。文｜金融八卦女作者：铁马

　　· · ·几天前，腾讯反舞弊调查部也公布了前三季度调查结果：共发现查处违反“高压线”案件40余起，其中60余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌违法犯罪被移送公安司法机关。

　　据南都统计，过去5年，互联网领域反腐案件高达210余起，共涉及16家互联网公司，包括腾讯、京东、阿里巴巴、百度、乐视、360、优酷土豆、58同城、去哪儿网、大疆、暴风集团(300431,股吧)、美团、小米、字节跳动、滴滴出行、ofo等，累计涉事人员将近500人。有人问了铁马一个问题，互联网公司员工普遍工资都很高，为什么还要多伸一手去搞贪腐呢？对此，经济学早给出了答案：理性人是根据边际收益做决策的。就算一个月发你100万的工资，当桌子上摆着100块钱没人管的时候，那该拿也得拿呀！最著名的例子就是58同城前VP宋波。

　　据《中国企业家杂志》采访，曾经熟悉宋波的受访者说，作为58同城前VP，宋波并不缺钱，手里也有不少58同城股票。

　　但他负责的部门行业潜规则一直存在，你不收人家的东西，人家就认为你不合群，你在这个圈子里以后就不好干。据说宋波这人几百块钱的回扣都要。他还有个嗜好，在代理商的群里卖东西，他主动跟人说，我给你卖了多少台，你这个钱是不是得给我。钱再少，他也要，他觉得这是一种乐趣。杨倩，公众号：中国企业家杂志58抓“鬼”

　　据报道，最先事发的是宋波多年的手下郭冬，继而58同城的火着在了宋波身上。但其实，在互联网公司中，各类贪腐，都“屡见不鲜”，甚至还有“花样百出”之势，不管大额小额，只要有钱的地方，都有人的贪欲存在。去年此时，百度通报，55名员工通过微信群接受不法出租车司机的服务，获得票面金额高于实际打车金额的发票，回公司报销，侵占差额据为己有并且已对涉案55名违纪员工全部予以辞退。每隔一段时间，百度职业道德委员会的报告中，常有“XXX虚报加班，加班打车费XX元，虚报加班餐费XX元”的消息传出。

　　1.

　　/ 互联网公司中最没有技术含量的舞弊/

　　这种少则数百元，多则上千元的网约车费、餐费，和真正的贪腐比起来都是很小额的，到底是怎么被发现的呢？“这些90%都是自己PS滴滴的行程单、支付宝、银行的交易记录，没有一点技术含量。“小雪这样说。但小雪很迷惑的是，通常拿这些PS过的行程单来报销的人，很“自视甚高，认为大家肯定不会发现。”“结果行程单P得假得要命，所有上车时间的分钟都相同，买假的餐饮发票P假的消费记录，字号都不一样，不知道支付宝也可以个人函证吗？”网约车虚增报销金额，是小雪从外审转内审后接触的第一个case，当小雪和领导叫来当事人谈话后，这位毕业于TOP4（这里应小雪的要求就不点出学校了）的当事人不但拒不配合，还出言不逊：“你们财务这群二本生懂不懂得支持研发，我们加班打车怎么了？有什么要问的？”小雪的领导，上财会计本科、复旦会计硕士，同样也是TOP4硕士，面对此等状况表现得很淡定。后来他告诉小雪，一般在互联网公司，人员整体的教育素质都不低，有些人觉得自己的工作价值非常高，所以经常自作聪明，不把财务监察的手段放在眼里。在这种情况下，这群虚报打车、餐费的人，都特别自信，相信别人发现不了他们拙劣掩饰技巧，经常把别人的智商按在地上摩擦，觉得自己的手法高明，在座的财务人员都是“辣鸡”。据小雪的领导描述，在互联网公司揪小额贪腐，10个有9个都是这样，手法不仅不高明，而且还很拙劣，自以为发现不了，实际一查一个准。

　　2.

　　/ 再高明的贪污手法，敌不过内部举报/

　　说到高端，做了8年内部审计、监察岗位的老高，见过互联网公司的许多“高端”贪腐手法。老高先举了互联网公司贪腐多发地——市场部的例子。例如不久前的小米曝出员工贪腐案件就发生在市场部，是因为市场部有一种玄乎的东西叫做——广告。对于广告，想搞清买了多少相当困难，按曝光结算，按转化结算，都有相应的舞弊方式。而且广告的订单还会甲乙方合作操纵流量、曝光，一般都是人机配合伪造各个接口的数据，路径多、数据庞大。很难查出来。老高感叹，这种舞弊方式，才是真正应用了“人机交互、机器学习、人工智能。”但是，“再牛的造假，也躲不过内部举报”。小米的市场部员工贪腐案发，正是由于内审部门的内部举报。曾经网易直播中心高级总监就被公司内部匿名邮件举报过，称其收钱发稿推位置、删稿，并附上其收钱的聊天截图。

　　所以老高这类内部监察人员，每天还有个任务，就是定时去查看内部举报邮箱。“我不得不承认，有时候高明的贪腐手法，如果没人举报，我们真的看不出来，可能它也就变成了漏网之鱼。”老高说，内部举报邮箱里的内容很有趣，有骂领导、骂老板、骂同事的，估计也有举报捏造事实的，一般真真假假三七开，只有三成是真的，所以我们首先要做的就是甄别，因为经常会有人因为办公室斗争而恶意举报，如果听信每一封邮件，那公司就乱套了。除了信箱以外，老高还接过变声器打的电话，拿到过举报的小纸条。

　　3.

　　/ 谈话，吓尿了/

　　在接到内部举报后，有个方式去求证，最简单也最复杂，叫做——谈话。老高从离钱近的岗位——采购贪腐给我举了个例子。在互联网公司，乃至于其他一些行业的公司，对于高明的采购而言，根本看不上大型器材的回扣和差价，最安全的标的物是那些不起眼的耗材。比如打印纸、中性笔芯、订书针这东西用了就再无对证，玩儿命进货就得了，入不入库都两可。老高说：“你可别惊讶，曾经做专项审计时，我们接到过举报，发现过有公司买的打印纸能买几十万；买的中性笔芯够要给几千人学校的学生用一学期；还有订书针，数量能钉完一个新华书店。“但老高在谈话时，被当时的被审计方“噎得无话可说“——纸呢？——印了。——印出的材料呢？——碎纸机碎了。——碎后的碎屑呢？——扔了。老高说：“当时确实没有办法，你总不能去查垃圾车的行踪去填埋场找垃圾碎屑，所以这种问题最多落个管理不善。”即便是这样，老高认为，所有互联网公司处理贪腐问题，都应该与他谈上一谈。 “我们经常会发现，一些平时看起来非常普通，胆子非常小的人，在贪腐的时候胆子可一点也不小，而一和我们谈话，就吓得屁滚尿流。”在老高的从业经历中，来谈话真真实实被“吓尿“的人，两只手都能数过来，老高还和同事打过赌，谁来清理地下的那滩尿。但有的人嘴硬，拒不承认，很有“反侦察能力”。所以在这个时候，做反腐败的人员可能更会注意谈话技巧。在老高还是小高时，当时互联网还没有现在这么发达，也没有微信支付宝直接转账的“贪腐”。当时，一个渠道总监有吃拿卡要的情况，被小高当时公司的内审部门发现，但是这个老练的渠道经理，根本没把小高和小高的同事当回事，每次谈话不仅问不出什么，而且小高和同事还经常被反问的面红耳赤。最后，还是小高的师傅，一位曾经在经侦工作过的警察，和这个渠道经理谈话，找出了破绽。老高说：“知道阿里以前的首席风险官邵晓锋吗？他以前是个警察，其实有时候内审还真的要用到点刑侦手段。”

　　/ 后记/

　　普华永道发布《2018中国企业反舞弊联盟现状调查》报告显示，目前舞弊者的年龄呈现低龄化趋势，40岁以下的占到81%。

　　▲来源：《2018中国企业反舞弊联盟现状调查》参与舞弊的人员中，工作年限在1-5年的比例最高，占58%；工作年限在10年以上的占6%。

　　▲来源：《2018中国企业反舞弊联盟现状调查》贪腐案件中，除了企业资产的直接损失以外，一起贪腐事件被查处，受损的还有企业声誉、运营中断、工作无法开展等造成的间接损失，这些都无法精确统计，因此全部实际损失可能比账面数字要大得多。另外，其实企业贪腐的违法成本不高，与查明的舞弊案件总数相比，平均每1.25起舞弊调查才有1名舞弊者受到企业行政处分，每1.4起调查才有1名舞弊者被解除劳动合同，每9起调查才有1名舞弊者被提请司法机关处置。周鸿曾经下决心：“公司里有些部门有了权力，不是为用户客户服务，而是变成了寻租的工具，这完全违背了公司的基本价值观和文化，要用最锋利的刀子将这些腐烂的肉切掉，我管你是什么人”。

　　殊不知，在现实中，有时候最锋利的刀子却没有受到重视。在铁马的调查中，几位内审、内部监察人员，都曾因为公司上下关系调查工作被“掣肘”，也都曾受到过虚假信息的蒙蔽成为了“背锅侠”，甚至还有人因此心灰意冷离开了内审岗位。但是这位离开了内审岗位的朋友，还是想告诉那些心怀不轨的人：“数据都是能说话的，你们相信吗?“