中国国防工业企业网南京国防工业企业实行职代会评估制

中华全国总工会全国工会干部教育培训网市总天津市总上海市总山西省总省总陕西省总总省总省总江苏省总浙江省总总河南省总湖北省总贵州省总广东省总福建省总海南省总湖南省总四川省总新疆区总合肥市总工会深圳市总工会西宁市总工会市总工会沈阳市总工会市总工会宁波市总工会南京市总工会杭州市总工会西安市总工会市总工会海城市总工会达州市总工会

南京市国防工业工会主任严之江说，运行这些年，每年两次的职代会已成为一种格式化的动作，虽然作用不断，但是缺乏衡量效果的标准，尤其是缺失职工的评价。为此，2014年10月，南京市总工会、市委经济和信息化工作委员会专门下发《关于在南京市国防工业系统各单位开展职工代表大会评估工作的通知》，要求各单位开展职代会评估工作，对职代会会前、会中、会后每一个环节进行评估，根据评估结果改进相关工作，进一步提高职代会的运行质量，保障职工依法行使。

航天晨光公司针对前一年度“协商过程沟通不足”、“部门履职不力”的评估结果，采取改进措施，建立了季度职工社情收集研判、半年度公司领导与职工代表、部门与职工代表组长座谈会、集体协议履职部门半年度向职工代表组长报告等制度，得到了职工认可。

·女劳模工作室纵览：巾帼创新之花绚烂绽放

·在全面建成小康社会中建功立业

·第五届全国职工职业技能大赛 最高学历为本科

·新闻调查：农民工眼中的工会

·调查：老板以等名义让你 你会跪吗？

中工网讯 （记者王伟）“10项评估内容平均分值在9.07～9.81分之间，均高于去年职代会的测评得分……从评估结果来看，集团职工（会员）代表大会得到大部分职工代表的肯定。”2月15日，中航金城集团有限公司职代会上，公司党委副、工会宋宇峰的职代会评估工作报告赢得了与会代表的掌声。这是南京市国防工业企业实行职代会评估制度的一个场景。

南京国防工业企业实行职代会评估制

将评议监督权交由职工，对职代会会前、会中、会后每一个环节进行评估

企业行政需明确各职能部门专职联系职代会代表的工作人员，建立代表视察制度推动工作计划落实，表彰优秀职工代表等，严之江说，“实行评估制度，发挥了职代会闭会后职工代表的作用，尤其将评估结果用于职代会制度建设，从而强化了其系统性，促进职代会制度不断完善和规范，让职工印象中只起几天作用的职代会，变成时刻都在产生影响的企业管理平台。”

南京市国防工会制定了职代会工作细则，建立了职代会评估标准体系，将党委对职代会的领导作用、行政对职代会的支持、工会对职代会的规范运作、职工在职代会运行过程中职权的履行等全部细化纳入到评估标准中。要求评估工作在每年职代会召开前一周开始进行，由职代会正式代表根据评估内容逐项进行评估，评估结果由职代会评估领导小组负责汇总，形成报告交大会团审议后，由职代会团或工会委员会在职代会上向全体代表进行报告。

目前，南京国防工业系统27家国企中，已有25家开展了职代会评估工作，还有2家外商投资企业也实行了职代会评估制度。

·习总9.3重要讲话在广大职工中引起强烈反响