874万应届生懵了：公司今年不招人

　　作者：杨莉 翟华

　　来源：投资界PEdaily

　　没想到，毕业即失业。

　　“疫情之下，今年应届生找工作可能面临着地狱模式。”即将毕业的杨燕最近忙得焦头烂额，“去年秋招已经很惨烈了，眼下春招的机会更是少得可怜，很多公司不减员就很不错了，哪里还有岗位留给应届生。

　　这场突如其来的疫情，似乎冻住了招聘的步伐。某一线城市国企HR在知乎上分享自己的招聘见闻，“2020年校招竞争异常激烈，线上线下总计收到8400多份简历，招录比例是1:210，某些岗位竞争甚至比公务员还激烈。”

　　赤裸裸的数据更为残酷。BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》中的数据显示——应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。

　　那么，874万应届生的春招怎么办？

　　2020应届生求职大军：

　　这个毕业季，太难了

　　事实上，应届生就业形势严峻是个老生常谈的话题。根据公开数据，2011年至2020年的十年间，全国高校毕业生人数从660万攀升至874万。千军万马一同涌入人才市场，僧多肉少使得就业压力空前。

　　受到疫情的影响，今年春招更是寒意阵阵。“金三银四，应届生马上就要错过春招了。”广州某高校的大四学生宁灿对投资界袒露心声，眼下春招岗位需求几近腰斩，原本想在春招找工作的想法全都落空了。

　　考研成绩不理想的周玉，3月开始踏上找工作这条路。之前为了备战研究生考试，放弃了实习，错过了秋招，找工作谈何容易。更何况，这场突如其来的疫情令应届生开启了就业困难模式，“简历全都石沉大海，失眠到头发一把一把地掉，可是除了待在家里，实时刷招聘信息，其他什么都做不了”，周玉说。

　　“我现在是事业编、省考、投简历全都同步进行，基本上一天12个小时都在找工作和写论文。”就读于武汉某高校的研三学生孙沐坦言，去年秋招的时候面试了四五家武汉的企业，但是受到疫情影响，原本留在武汉发展的计划只得作罢，现在计划转战珠三角城市。“简历大把大把地投，有回应的只有两份”，孙沐面对现状感叹，“原本大环境下行，求职压力就大。再碰上疫情，就业更是难上加难。”

　　收到面试邀请的李莉也高兴不起来。“因为疫情，全都改成视频面试，视频接通的一刹那，和屏幕那边的HR两人大眼瞪小眼，扑面而来的尴尬气息，面试表现大打折扣。”而这只是一抹缩影，网友们纷纷吐槽“视频面试简直是公开处刑”，“视频面试压力太大了”。

　　毋庸置疑，这场疫情完全打乱了企业的招聘计划，即便是已经到手的offer也可能被放鸽子。

　　一位网友分享了自己的真实经历，“年前面试拿到了offer，原本回程的高铁停运，在于HR沟通时被委婉推掉offer。”这并非个例，有网友面试的公司通知入职后，仅仅几天就调整岗位不招了，而另外一家公司的入职电话也陷入了无限的等待之中。

　　疫情之下，应届生求职众生万相。正应了网络上一个自嘲的段子：实习，辞了；考研，凉凉；论文，停滞；春招，无望。这个春天，874万个应届生的前途茫茫。

　　今年企业不招人

　　应届生岗位最高减少了60%

　　原本憧憬的3月不是这般景象。

　　众所周知，职场圈子里流传着一个通识——金三银四，这两个月是求职跳槽的黄金时期。倘若没有这场突如其来的疫情，各大企业都在如火如荼地张罗春招事宜，忙着扩大业务版图，招兵买马吸纳新鲜血液。

　　然而，这场疫情却冻住了招聘的步伐。业务停摆，众多企业面临资金链断裂的危机，众多公司苦苦支撑。牵一发而动全身，一个不得不接受的事实摆在面前——这些企业非但不会招人，还有可能会减人。

　　BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》中的数据显示——应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。

　　从行业来看，广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅超过65%。同时，备受应届生关注的五大行业：互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业，新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。

　　需求断崖式下降的背后，隐藏着一波接着一波的关门潮和减员潮。不久前，成立13年的老牌线下IT培训机构兄弟连倒下了；北京知名KTV品牌“K歌之王”也因疫情影响下持续闭店，尚未复工就宣布与全体200多名员工解除劳动合同；而复工第一天，手揣10亿现金也的新潮传媒，宣布减员500人；大搜车也表示要进行结构优化，对受疫情影响较大业务进行调整，涉及15%的员工……

　　一位500强企业HR在知乎分享道，“受疫情影响，我司除了少数紧缺岗位外，大部分岗位的招聘工作已经暂停。”还有网友分享自己的遭遇，“公司10月到武汉开城，经过差不多4个月的招兵买马和培训，准备年后大干一场，结果现在差不多都要撤了，仅剩下3个业务人员。”

　　面对不可抗因素，种种无奈之举也能理解。正如新潮传媒集团创始人兼董事长张继学所言，“新潮账上尽管还有近10亿现金，但如果收入归零，也只能活六七个月，要战胜此次疫情，必须踩死刹车，卡死现金流，降低成本，确保活着。”

　　然而，企业可以断臂求生，但应届生的就业季却没法停下脚步。据教育部高校学生司司长王辉介绍，2020年应届高校毕业生多达874万，同比增长40万。

　　当然，这还不是全部，还有那些年前离职，打算趁着金三银四找一个称心如意的工作的待业人员，以及在第一波减员潮中的人员……一支浩浩荡荡的求职大军正焦灼地搜寻机会。

　　不用太慌

　　诞生一些新工作，要不试试？

　　百万应届生该去哪里找工作？

　　回顾过去的一个月里，相对比餐饮、零售、旅游、娱乐等行业困顿的现状，在线教育、生鲜电商、游戏视频、在线办公、生物医疗等领域却正爆发出巨大的市场潜力。

　　一连串的画面足以描绘其火爆程度：据艾媒咨询数据显示，在线教育用户规模有望达到3亿人，市场规模超5000亿元。受疫情影响，超2亿学生集体上线，导致许多网课学习平台服务器宕机；

　　生鲜电商订单量暴涨，美团买菜北京地区的日销售量最高为节前的2-3倍；每日优鲜交易额实现3-4倍的增长，客单价也由之前的85-90元攀升到120-125元；叮咚买菜日订单量增长3-4倍增长，客单价增长70%；

　　线上游戏也热火朝天。2020年1月中国手游发行商在全球APP store和Google Play的收入排名榜单中，30个手游发行商1月全球吸金15.6亿美元。一个令人震惊的事实是，《王者荣耀》仅除夕当天的流水就高达20亿。

　　更不用提与疫情息息相关的生物医药领域，连瑞幸咖啡和格力电器(000651,股吧)都纷纷入局。企查查数据显示，2月17日，瑞幸咖啡的运营主体经营范围新增医疗器械和零售药品等业务；时隔一天，格力电器斥资2000万元成立医疗科技公司，经营范围包括第Ⅱ类医护人员防护用品、紫外线消毒设备、生理参数分析测量设备、手术室感染控制用品的设计、制造和销售，风头无二。

　　疫情中，这些迎来空前发展的行业急需补给人才。一位在线教育机构的HR向投资界透露，“目前，我们公司的招聘需求比较大。因为疫情影响，机构的老师都要负责多位学生，有点招架不住了。所以，眼下我们的面试邀约确实增多了。”

　　无法线下面试怎么办？全国高校纷纷积极行动。2月17日，开学第一天，北京大学学生就业指导服务中心发布消息称，2020年春季招聘宣讲会将在快手上通过直播的形式开展。与此同时，还开展2020届毕业生线上就业洽谈会，云双选正如火如荼的进行中。

　　各大企业也纷纷转向，全面启动云招聘。早在2月4日，阿里巴巴旗下钉钉就启动在线远程面试；次日，网易也发起号召，全面启动无接触面试；随后，华为写给应届毕业生的一封信中也提到，2020届应届生招聘由线下全部改为线上进行……

　　逆境中往往孕育新的生机。远程面试、电子签约、线上办公，越来越多的企业都加入到云招聘的大军中，给众多应届生带来希望。

　　熬过就业季

　　各地纷纷扩大国有企业岗位

　　此外，一场浩浩荡荡的扶持应届生就业大行动拉开帷幕。

　　早在2月26日，国家就出台了高校毕业生最新就业政策，其中包括扩大研招和专升本本规模、毕业生户口托管2年、加强网上就业服务、支持毕业生多渠道就业、引导用人单位适当延长招聘时间等9大关键点。

　　教育部副部长翁铁慧在国务院联防联控机制新闻发布会上提出：今年研究生毕业答辩可适当延长，尤其是对湖北籍武汉籍学生；对湖北高校和湖北籍毕业生，积极协调用人单位延长招聘时间，推迟体检时间，推迟签约录取时间等。

　　与此同时，全国各省市也纷纷以实际行动支持高校毕业生就业。

　　广东省人社厅向媒体表示，广东省2020年将扩大国有企业岗位，明确国有企业招收大专以上应届高校毕业生比上年要实现一定比例的增长；毕业两年内高校毕业生到基层就业着，在粤东、粤西、粤北可以享受5000元基层就业补贴，其他地方可享受3000元；与此同时，困难毕业生的求职创业补贴标准由2000元提升到3000元。值得注意的是，小微企业吸纳毕业两年内高校毕业生就业，将给予2年社保补贴。

　　湖南省教育厅财政厅等四部门日前也下发了应对新冠肺炎疫情做好高校毕业生就业创业工作的措施——要求湖南省属国有企业要从新增岗位中拿出不低于50%的岗位专门招聘应届高校毕业生；中小微企业吸纳高校毕业生稳定就业1年以上并按规定缴纳社会保险的可按1000元/人的标准给予其一次性吸纳就业补贴；对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，按规定给予社会保险补贴，补贴标准为其个人实际缴费的40%，补贴期限最长不超过2年等。

　　甘肃省2020年也将支持1万名未就业高校毕业生到企业就业，省财政给予每人每月1500元的生活补贴，补贴期限为3年。

　　北京市人力资源社会保障局、市教委和市国资委联合举办的“2020年北京地区毕业生春季网络招聘月活动”，将持续2个月，预计将有千余家用人单位推出4万余个毕业生就业岗位；上海市自3月起，将连续组织3场大型网络招聘会和5场专项网络招聘会，预计参加的单位有3200多个，提供岗位大概有4.5万个……举国上下齐心协力，共克时艰。

　　这场疫情，牵动着每一个的命运。犹如你我一般的平凡人，曾经不止一次吐槽按部就班的人生——努力考学，顺利毕业，找份工作，简直是倒背如流的模版。然而，正是这种最为平常的追求，在脱轨的混乱中显得弥足珍贵。

　　好在，冬去春会来，踏出社会的第一场招聘或许会迟到，但是却不会缺席。

　　（文中受访对象均为化名）