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中国科技现状科技资讯期刊科普中国网官网入口《科技资讯》

  科技期刊直接体现国家科技竞争力和文化软实力

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  科技期刊直接体现国家科技竞争力和文化软实力。在建设一流科技期刊的背景下,打造科技期刊专业人才队伍的重要性与日俱增。

  近日,作为第十七届中国科技期刊发展论坛活动之一,“科技期刊专业人才队伍建设”专题论坛在安徽省合肥市举行。专家围绕如何为高站位出版、高质量发展提供专业人才支撑,依托人才队伍提升科技期刊品牌和影响力展开讨论。

  中国高校科技期刊研究会第八届理事会理事长张铁明表示《科技资讯》,在国内科技期刊编辑岗位设置及职业状况调查中发现,编辑围绕个人、行业乃至国家科技期刊的定位与发展,有着多层次的职业理想。

  如何把编辑的职业理想与建设一流期刊人才队伍的目标相结合,打造科技期刊人才竞争优势?如何完善学术期刊负责人岗位培训以及从业人员继续教育培训体系?

  “着眼于出版专业技术人员的继续教育实践,尤其需要突出基础性和战略性的定位。”安徽省委宣传部巡视员莫国富如是说。

  莫国富认为,在战略定位方面,需要保持出版活力,保障出版繁荣,赢得国际话语权。在基础性定位方面,需要不断提高理论素养,保证期刊质量;不断更新和完善科学文化知识结构,提高期刊学术质量;不断提高编辑理论水平《科技资讯》,优化期刊生态质量。

  在此基础上,应紧紧围绕出版事业发展需要和出版专业技术人员从业要求,把继续教育的普遍性要求与出版专业人才的特殊需要结合起来。

  《中国科学》杂志社总经理王志欣指出,当前科技期刊内部布局中,将内容质量作为核心动力的重要性不言而喻。编辑部提供专业出版服务,编委会则起到学术引领与把关作用,因此中国科技现状,应重视发挥主编学术引领作用,加速期刊内容质量提升。

  “一名好的主编是期刊的大脑,明确奔跑的目标和速度,调动四肢灵活运转。”在王志欣看来,主编率先投稿、组约重大重点选题,是发挥学术引领作用的途径之一科普中国网官网入口。此外,主编还应在改善办刊环境、落实会议制度、创新办刊思路、加强制度保障中国科技现状、带头宣传推广、汇聚群体力量、坚守办刊情怀等方面发挥不可替代的引领作用。

  对此,中国激光杂志社新媒体部部长、副编审邓迎深感认同。“高水平编委不能挂名,必须真干活。”在邓迎看来,专家办刊应参与全流程。

  在该杂志社中英文刊的办刊实践中,编委团队独具慧眼,关注国际重大研究课题,把握国际学术研究趋势,在稿件处理《科技资讯》、编校出版和宣传推广中,实现跨洋覆盖时区的全球联动。与此同时,重视汇聚青年科学家的力量科普中国网官网入口,促进青年科学家的交流与互动中国科技现状,构建良好活跃的学术氛围。

  邓迎介绍《科技资讯》,杂志社相继参与中国科技期刊卓越行动计划科技资讯期刊、精品科技期刊工程项目、中国科学院中文科技期刊择优支持项目等,以项目育人,共同培育创新编辑人才队伍。在出版人培养中,鼓励编辑参加各类编辑业务大赛,定期举办各类内部专业培训活动,创造良好的学习氛围。

  爱思唯尔中国区出版战略发展和合作总经理艾星涛介绍,爱思唯尔遍布全球的主编约5000人、副主编约2.2万人、编委会成员约10万人。随着出版业态的发展,人才深度专业化培养方法、途径和形式都应有所转变。结合人才管理新趋势,企业需要创造多元与包容的职场空间科普中国网官网入口,让员工有使命感,做自己职业生涯的主人科普中国网官网入口。

  为此,爱思唯尔建立了完备的人才培养项目体系,涵盖提升专业技能、扩大人际交往、探索职业新机会中国科技现状、平衡工作与生活,以及管理人员技能培训等方面,促进办刊人才队伍素质提升,创造世界一流优质内容。

  在张铁明看来,编辑岗位设置有待优化与细化。应将学科编辑与技术编辑区分开,学科编辑专注于组约稿、与科学家联系、组织学术活动,技术编辑负责规范工作;编辑《科技资讯》、校对、财务、发行等岗位分离,打破编辑“一专多能”、身兼数职的状况,实现编辑工作与事务性工作分离;在现有单刊运作模式下,对于一些非核心科技期刊出版业务鼓励外包,只保留核心的编辑出版业务。

  与此同时,打造素质过硬的办刊人才队伍需要各方共同发力,关注从业人员状态科技资讯期刊,完善竞聘上岗机制,将编辑岗位与科研岗位同等对待,使广大编辑有职业自豪感和归属感。

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  • 标签:科技信息杂志编辑部
  • 编辑:田佳
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