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　　(三)笔试完毕后，成就到达60分(满分100分)为及格

　　(三)笔试完毕后，成就到达60分(满分100分)为及格。在笔试及格者中，按照成就从高分到低分的次第，按各雇用岗亭拟聘任人数1:3比例范畴内肯定操纵妙技测验和说课职员。

　　2、各雇用岗亭的笔试开考比例为1︰3，如未到达开考比例，将核减或打消该雇用岗亭，并在省人力资本社会保证网上通告。

　　(二)笔试工夫和所在以准考据为准，考生应照顾准考据和身份证根据划定的工夫和所在参与测验，不然按弃考处置。

　　(一)笔试：次要测试招聘者与岗亭相顺应的常识程度，笔试内容以教诲学和职业教诲相干常识为主。笔试的上述专业内容所占分值不低于笔试总分的60%。笔试不指定纲领和课本。

　　操纵妙技测验糊口科技大解密下载、说课前需对考生的资历前提停止复审，检验相干质料科技便利糊口，次要包罗：自己身份证原件及复印件、笔试准考据原件及复印件、学历证书原件及复印件(在外洋境外获得的学历学位证书须获得教诲部中国留学效劳中间的认证证实)、事情阅历证实和岗亭资历前提需求的其他质料。

　　操纵妙技测验、说课根据扬州糊口科技黉舍订定的法子施行，详细法子和工夫将在扬州糊口科技黉舍网站上公布。成就及格线分)，操纵妙技测验、说课成就就地宣布。

　　(2)还没有消除规律处罚大概正在承受规律检查的职员糊口科技大解密下载、刑事惩罚限期未满大概涉嫌违法立功正在承受查询拜访的职员。

　　4.年齿请求为：35周岁以下(1981年8月31日当前诞生);具有中级职称的，年齿放宽到40周岁以下(1976年8月31日当前诞生);具有副高及以上职称的，年齿放宽到45周岁以下(1971年8月31日当前诞生)。

　　测验完毕后，各雇用岗亭根据拟雇用人数1:1的比例，以总成就从高分到低分的次第肯定参与体检职员。体检尺度参照《国度公事员任命体检通用尺度(试行)》施行。因体检不及格等缘故原由呈现雇用岗亭空白时，不再递补职员参与体检。

　　报名接纳收集方法停止。报名、照片上传、资历初审均经由过程收集同步停止。报名网址：江苏省属奇迹单元公然雇用平台)。

　　6.获得故国大陆整日制一般高校学历的台湾门生和获得故国大陆认可学历的其他台湾住民招聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关划定施行。

　　(三)报名胜利的考生于2016年10月27日上午9:00至28日下战书17:00到扬州糊口科技黉舍构造人事科(扬州市文昌中路579号)支付准考据。

　　为更好地提拔优良人材，充分人材步队，优化职员构造糊口科技大解密下载，江苏省安监局直属奇迹单元扬州糊口科技黉舍现面向社会公然雇用事情职员。按照《江苏省奇迹单元公然雇用职员法子》等划定，现将有关事项通告以下：

　　3、招聘职员只能从岗亭表挑选一个岗亭报名。资历初审经由过程后，不成变动报名信息。招聘职员要利用在有用期内的第二代住民身份证停止报名，报名与科场利用的身份证必需分歧。

　　2016年江苏省西席雇用测验收集教导课程2016年西席雇用测验相干温习材料

　　对体检及格职员由黉舍构造考查，按照考查和体检成果糊口科技大解密下载，肯定拟聘任职员名单。拟聘任职员名单将在江苏省人力资本和社会保证网站上公示7个事情日。公示内容包罗岗亭编号、雇用单元、岗亭称号、拟聘任职员姓名、现事情或进修单元、雇用测验的各项成就、总成就、排名等。

　　雇用部分(单元)按照招聘职员供给的信息停止考核。招聘职员故弄玄虚的，一经查实，即打消招聘资历。

　　对公示无贰言职员，经省人力资本和社会保证部分存案后由用人单元为其打点有关聘任手续，并与其签署聘任条约。聘任审批后不再停止递补。聘任职员实施6个月试用期科技便利糊口，试用期满查核及格，予以定职定级。查核不及格者，打消聘任资历，中断聘任干系。

　　复审不经由过程、过期未参与资历复审和根据考生供给的联络方法没法与其获得联络的，均打消操纵妙技测验、说课资历，并在笔试及格者中按成就从高到低顺次递补。

　　1、招聘职员按岗亭请求和网上提醒科技便利糊口，照实填写有关信息，并上传自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格局，巨细为20Kb以下。