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　　想在中国拓展一个商业模式，先看看美国有没有参照物

　　想在中国拓展一个商业模式，先看看美国有没有参照物。加推科技在美国找到做CRM的参照物就是Salesforce，它是美国最大的公司之一，市值已经突破了1000亿美金微聊网络科技是什么。照逻辑，在中国也一定会出现一个Salesforce。

　　但实际情况是，很多人都喊着要做中国的Salesforce，却并没有那么成功。本质原因就是仅仅做了简单copy，没有思考中国企业到底需不需要Salesforce。并且，当客户不懂的时候，企业通常不会认为是自己的问题，它们往往会认为这是客户的问题，所以很难通过挖掘问题，洞悉本地用户的真实需求，最终实现本土化、规模化。

　　所以，逻辑上，Salesforce在中国当然是有机会的，只是这个Salesforce一定要符合中国特色。

　　加推科技建立的CRM系统的初心是赋予销售员销售力量，那么整个系统最核心的产品分为两个部分霸气网络名字大全，一个是为每一位销售人员量身打造的“名片”，另个一BOSS雷达系统。

　　§ 第一层，对个体而言，每一个人都是一个IP，每个人都需要一张名片去展示自己辉煌的成绩霸气网络名字大全。但可能遇到的问题是什么？我们没办法去发朋友圈，因为别人可能会说你又在炫耀了。那么加推名片的作用，就是让你名正言顺地把自己装扮成一个职场中的自己。

　　§ 第二层，企业有什么动力去付款帮助员工去装扮自己？利益，公司最大动力就是要赚钱。那么加推名片和BOSS雷达系统合起来，就能帮企业高效赚钱。

　　这个就是加推科技的底层的商业逻辑，相当于为企业提供了一个帮助企业销售人员和管理层提升产能、增加盈利能力的管理工具。

　　前几年，在管理学上面出了一本非常有影响力的书微聊网络科技是什么，叫《赋能》。它谈了一种非常有意思的管理模式，“赋能性”的管理的模式：第一什么是信息科技概念，要有非常清晰、一致的目标；第二，必须保持高频的信息互通，有目标以后，信息流在网络间的传达必须非常透彻什么是信息科技概念、一致；第三，充分互信。这就是赋能型组织的特点，激活每个个体的能量。

　　比如，“创业型公司”在某种程度上就是一种赋能性组织微聊网络科技是什么。很多小型创业公司是非常拼的，它们通过股权架构的设计，让每个人都觉得我组织中的一份子。组织中每一个人的目标就很容易一致，加上初期团队小霸气网络名字大全，沟通通畅，战斗力极强什么是信息科技概念。反而组织大了后，每个个体的目标更容易不清晰，沟通不顺畅，效率变得越来越低下。

　　一个微商的团队成员捡到一个超科技星球，虽然不是正式雇员，但是只要TA的上线在朋友圈里发了什么东西，团队的成员几乎都跟着转发，第一，团队成员目标一致；第二，通过微信这个载体，沟通非常通畅。

　　所以，这是加推人工智能名片的逻辑背景，将已经被中国市场验证可行的“赋能型组织”复制到中国千千万万个企业中去捡到一个超科技星球，让名片成为“蜂窝式”管理中的一环，赋能管理者和员工，让大家可以为了一个共同的目标去努力。