皖农业科技网络书屋国网浙江省电力公司

热心扶贫帮困。公司产业扶贫、行业扶贫、公益扶贫相融合，支持欠发达地区的特色产业发展、生态农业建设和教育事业发展。自1997年以来，公司累计投入帮扶资金600多万元，有力有效地帮扶四川广元朝天区发展蚕桑产业，使蚕农人均收入增加了8000多元。连续7年结对帮扶浙江丽水龙泉贫困山区，成立龙泉兰巨浙江小学基金。为全省24.31万户“两”实行免费用电，减免电费5163.462万元。“国家电网浙江电力希望工程爱心基金”长期向社会困弱群体捐赠爱心款。

公司十分重视职工文化在职业建设中的基础作用，致力于加强职工文化建设，致力于培养、巩固职工的主人翁意识和责任感，加大关爱关心力度，提升服务职工成效，协商签订集体合同，积极创建劳动关系和谐企业。

一、总体规划，全面部署，认真开展职业建设

展望未来，国网浙江省电力公司将全面深入贯彻国家电网公司建设“两个一流”的发展目标和浙江省“八八战略”总纲，“努力超越、追求卓越”的企业，深化“三集五大”体系建设，在促进我省经济持续健康较快发展和社会全面进步、建设物质富裕富有现代化浙江中发挥更大的作用。

开展全员文明素质提升行动。注重讲堂建设，在公司本部、基层各单位建成讲堂110个，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，经典。注重学习型企业和学习型员工建设，连续10年在春节节后上班第一周开展“理论学习周”、“安全学习周”活动。连续3年利用干部远程教育平台分批开展“万名网上学”。组织开展“中国梦·国网情”主题活动，举办微电影原创大赛，一批优秀微电影在公司各供电营业厅展播。结合春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，将传统文化融入员工自觉行为。常态化开展勤俭节约教育，广泛开展“三节约”活动和文明桌餐“光盘”行动。注重选树典型，正气，切实提高全员文明素质。成功选树“不倒的铁塔”江小金这一全国重大先进典型，涌现出了一批“浙电”年度人物和“最美员工”。表彰了三届共300名公司劳模，建成215个各级劳模创新工作室，组建8个劳模培训工作站，实施跨地区培训，实现员工素质快速提升。

多举措促进职工创新创效。大力推进群众性经济技术创新，建立起职工技术创新评选、激励、展示、推广工作机制，建成职工技术创新展示馆，共展出职工在科技创新、专利发明、QC活动等方面优秀200余项。扎实开展电力“安康杯”竞赛，组织班组安全建设与管理展示、安全宣传展板比赛和安全知识竞赛，深化群众性反习惯性违章活动，签订安全责任承诺书和安全互保协议，推动劳动监督管理和分级互评。

多平台推动职工建功立业。创新开展“勤学业务、技能、岗位建功”三位一体综合竞赛，为广大职工搭起了一个提素质、展身手、亮价值、作贡献的有效平台，有力地推动了群众性大培训、大比武、大竞赛活动的深入开展。公司相继开展了589项竞赛活动，共有6万余人次参加。持续开展“工人先锋号”创建活动，积极开展“皖电东送”、溪浙线、浙福线特高压建设、供电所“精品台区”等重点工程、重要领域立功竞赛活动，公司获省重点工程立功竞赛优秀组织单位。持续开展争创“巾帼标兵岗”、争当“巾帼建功标兵”等巾帼建功提素活动，激发了广大女职工立足岗位、爱岗敬业的工作热情和创新活力。

开展职工幸福指数提升行动。公司以提高职工幸福指数为目标，结合企业特点认真实施全员健身计划，成立电力作家协会、摄影协会等，不断完善职工文体活动组织网络，搭建职工活力舞台，广泛开展职工文学、艺术、体育活动，引领职工“快乐工作、幸福生活”。公司本部多年开展全员文体“1+1”活动，定期开展职工身体体质监测。深化“健康食堂”创建，所有市公司、5家直属单位和30家县公司通过健康食堂验收。实施专家人才“师带徒”行动计划，1067名专家人才与1394名员工结对授艺。开展“阳光心灵家园”活动，构建了一支由200多名国家注册心理咨询师组成的内部心理员队伍，建设了92个“阳光心灵港湾”和48个心理咨询室。实施“阳光成长”计划，组织开展“阳光成长面对面”活动，建立了54个青工技能工作室和46个青年创新工作室，激发青年员工正能量。

二、凝心聚力，开拓创新，努力打造先进职工文化

完善服务体系。公司在国内首家实现客户报修响应、配网抢修指挥和配网调度一体化运作，建成了覆盖11个地市的供电抢修服务体系。深化社会用电优化模式，为企业和居民量身定制“个性化”优化用电方案，提升用电效率。推广“主动抢修”工作模式，到达现场时间同比减少15%，工单修复时间同比减少20%。推出“电力便民图”服务，山区客户平均故障复电时间由87分钟缩至42分钟。开展供电所对接村级便民服务中心工作，选派优秀台区经理8247人，对接全省便民中心21586个。公司在省“优促发展”考评中列公用服务行业第一，第三方客户满意率达到98.6%。

公司努力践行社会责任，实施全面社会责任管理，连续7年发布年度社会责任实践报告和服务浙江经济社会发展，建成社会责任主题展厅，积极发挥责任央企的表率和示范作用。

多途径展现职工文化。出台加强职工文化建设的指导意见，全面推进职工文化建设。推进全员健身工程，开展健身效果检测评估。开展羽毛球、乒乓球、网球、趣味竞技运动等体育赛事，举办“浙电好声音”、美术书法摄影大赛、“我的电·我的梦”主题征文等文化活动，评选十大书法、美术、摄影、歌唱家，组织十大家送文化进工地现场慰问等活动。不断加强职工文化阵地建设，加大文体设施建设投入，组建各类职工文体协会532个，建立职工文体场所（快乐充电站）96处，建成省级及以上“职工书屋”示范点4家。指导各基层单位开展形式多样、寓教于乐的职工文体活动，进一步丰富了职工文化生活，增强了职工幸福感，提升了企业凝聚力。

国网浙江省电力公司始终把加强职业建设作为促进企业可持续发展的重要举措，主动践行社会主义核心价值观，以《建设实施纲要》为准绳，健体制、强引导、搭平台，不断提升职工的思想素质和科学文化素质。公司形成了党组统一领导、党政工团共同负责、部门分工合作的领导体制和工作机制，在持续保持创建动力和水平的基础上，统筹抓好职业建设。

携手共建文明。公司积极参与浙江省结对共建文明活动，结合电力行业资源及优势，为数百个结对村文明建设办实事。推出“电网党建助民企”活动，通过签订共建协议、帮助民企建立完善党组织、建立工作室等举措，发挥党组织和的作用。公司和浙江团省委联合开展“阳光乡村行动”，选派122名团建，帮助共建村建立“阳光留守儿童之家”、“络教室”、“阳光书屋”、“阳光活动室”等273个活动阵地，并为农村青年创业者提供一对一帮扶。

国网浙江省电力公司是国家电网公司的全资公司，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本。在服务于浙江经济社会发展、加快浙江电力工业发展中，国网浙江省电力公司不断地成长壮大。公司连续12年保持“浙江省文明行业”荣誉称号，连续5届荣登“浙江省最具社会责任感企业”榜首，连续7年荣获浙江省“低收入农户奔小康工程”结对帮扶工作先进单位。还先后被授予全国五一劳动状、浙江省“十美企业”、浙江省企业文化建设示范单位、首届浙江省工业大金等称号。“点亮玉树”公益行动申请注册了国内首例供电企业公益品牌商标。创建劳模工作室活动成为全国总工会宣传推广的典型。

三、忠诚奉献，敢于担当，努力践行社会责任