金信基金旗下基金经理来去匆匆 程可任职至离职不足两个月

金信基金旗下基金经理来去匆匆 程可任职至离职不足两个月青岛公务员报名 11月6日讯(记者 常实 张明江) 昨日，金信消费升级股票发布公告，基金经理程可因个人原因离职。基金经理离职在业内并不罕见，但程可从任职基金经理至离职时间不足两个月，这在业内却并不多见

11月6日讯(记者 常实 张明江) 昨日，金信消费升级股票发布公告，基金经理程可因个人原因离职。基金经理离职在业内并不罕见，但程可从任职基金经理至离职时间不足两个月，这在业内却并不多见。

但值得一提的是，金信消费升级股票公告显示，程可2019年4月加入金信基金，2020年9月18日起任金信消费升级股票基金经理，程可自任职至离职不足两个月，而其在金信基金任职年限也仅一年半而已。

此外，程可并非金信消费升级股票年内第一位离职的基金经理。金信消费升级股票10月1日发布公告，基金经理杨仁眉因个人原因离职，杨仁梅自2019年1月份该基金成立时开始担任基金经理，一个多月内连续两位基金经理离职，这在业内也并不多见。

作为一只成立于2019年的消费主题基金，金信消费升级股票近两年来业绩不俗。同花顺iFinD数据显示，自2019年1月31日成立以来，金信消费升级股票A净值累计上涨109.25%，在今年持续震荡的市场环境中，该基金也有55.61%的涨幅，在同类型基金中排名前四分之一。

基金经理频繁离职或因基金规模过 ＞萁鹦畔费升级股票基金合同生效公告显示，该基金A、C两类份额首募份额合计仅0.11亿份，其中基金公司股东、高管及基金经理持有份额占比高达94.90%，且承诺持有期限不少于三年。但近两年来，截至今年二季度末，该基金份额一直不见增长，仅今年三季度份额从0.18亿份左右增至0.99亿份，规模仅1.7亿元左右。

而这也并非金信基金旗下基金产品首次出现基金经理任职不足半年便离职的情况。

今年7月9日，金信核心竞争力混合发布公告，基金经理高俊芳因个人原因离职。而金信核心竞争力混合在今年5月9日刚刚成立，自基金成立至基金经理离职也不足两个月。

在金信核心竞争力混合基金高俊芳经理离职之前，该基金短短两个月内先后经历两次净值异常暴涨。金信核心竞争力混合于成立后的第二个工作日5月12日发布公告开放日常赎回业务，而在5月13日，金信核心竞争力混合净值单日暴涨44.73%，由前一个交易日的1.0000元涨至1.4473元；6月3日金信核心竞争力混合单日净值暴涨63.75%，由前一个交易日的1.4845元涨至2.4308元。

一位基金行业研究员表示，从认购户数数据来看，该基金毫无疑问主要持有人为“帮忙”资金。在开放赎回的第二个交易日净值单日暴涨，大概率遭遇了巨额净赎回，由巨额净赎回产生的费用计入基金净值导致了单日净值暴涨。第二次单日净值暴涨，或同样遭遇了巨额净赎回，“帮忙”资金几乎全部撤出。

而据金信核心竞争力混合三季报显示，该基金截至三季度末份额仅余0.14亿份，该基金成立时份额为2.01亿份，短短一个季度份额缩水93%之多。

同花顺iFinD数据显示，截至目前，金信基金今年以来已有3位基金经理离职，在任基金经理7位，管理着金信基金旗下15只基金。

另据数据显示，目前金信基金旗下共有11只权益类基金，份额合计仅5.75亿份，其中仅2只份额超1亿份，其余9只权益类基金份额均低于1亿份，其中金信民长混合、金信多策略精选混合份额最少均为0.02亿份，共5只基金份额低于0.5亿份。

据记者统计，今年5月份后有基金经理离职的80家基金公司中有50余家公司为份额、资产在千亿元以下的中小型基金公司，而富安达基金、朱雀基金、湘财基金、南华基金、格林基金、新沃基金、金信基金、嘉禾基金、北信瑞丰基金此类基金经理数量本就不多的基金公司均有基金经理离职，而大型基金公司人员则相对稳定。

去年以来权益类基金业绩持续上扬，不少次新权益类基金和老牌权益类基金份额开始迎来久违的净申购。但与此同时，随着公募基金行业竞争日趋激烈，不少业绩不突出的基金公司旗下权益类产品被市场抛弃，份额陷入持续缩水的怪圈，而面对份额仅几千万份甚至几百万份的基金，基金经理无奈只能选择离职。