人工智能时代怎样应对挑战如何让农民的“钱袋子”鼓起来？思想周刊与您共探索！

　　用发展的眼光对待马克思主义，就必须以科学的态度马克思主义的指导地位。马克思主义在我国哲学社会科学领域的指导地位，确立正确的方向是根本前提，而能否采取科学的态度和科学的方法也同样至关重要。马克思主义在我国哲学社会科学领域指导地位的方向，以问题为起点构建中国特色哲学社会科学的学术导向，二者相互联系、有机贯通，统一于和发展中国特色社会主义的伟大事业中。

　　—— 《构建中国特色哲学社会科学的底蕴与学术导向》刘德海(江苏省中国特色社会主义理论体系研究中心特聘研究员、江苏省社科联党组、常务副)

　　以新发展为引领，全面推进江苏自身建设的新发展。真正提升的核心竞争力，必须将新发展贯穿到江苏自身的建设之中。其中，首先需要处理好发展与创新之间的关系，也即与的关系。创新强调的是“破”，而则重在“守”，两者之间存在着一定的张力关系，但又必须协调统一、全面展开。

　　—— 《既要“经济P”又要“P”》周佑勇(东南大学党委常委、副校长，博士生导师)

　　掌握运作的各级干部，在处理各种问题、解决各种社会矛盾纷争时，首先必须树立和思维，把思维作为执政新，牢固树立权由、权依法行、“面前没有、制度约束没有例外”的，绝不触碰法律底线，绝不逾越法律红线，共同营造遇事找法、办事靠法、化解矛盾依法的氛围。

　　—— 《充分法规的制度张力》刘焕明(江南大学社会科学处处长、江苏省中国特色社会主义理论体系研究主任)

　　互联网本身的性、包容性、创新性、渗透性、全球性等特点使其成为公共创新平台。互联网本身有产业，但互联网更是一种通用工具。在消费应用领域，企业进入的门槛比较低，所以互联网首先会在消费领域广泛应用，但是肯定会进入到实体产业里，所以说传统产业的互联网渗透肯定会发生。

　　“小康不小康，关键看老乡”，农民增收始终是“三农”工作的中心任务。高水平全面建成小康社会，重点在农村，难点在农民。必须把农民作为聚焦富民的重点群体，把农民的“钱袋子”鼓起来没有，作为检验“三农”工作成效的重要尺度，大力推进农业供给侧结构性，更加自觉地聚焦农民增收，更为有效地破解增收难题，更大力度地拓展增收空间，让农民有更强的获得感和幸福感。

　　—— 《用农民增收来检验“三农”工作成效》吴沛良(江苏省农业委员会主任)

　　一项工作的开展，一项政策的实施，免不了收集数据、调查研究、分析论证，往往就免不了填写一些看似“小”的表格。表格虽小，但意义不小。作为“辅政”工具，一个似乎是简单的表格，设计得究竟好不好、应不应该下发、能不能真正产生“辅政”的实效，看似是简单的小事，却是事关工作运转、干事创业，是赢得基层支持、群众点赞的大事。

　　——《用好“表格”这个“辅政工具”》姚良正(泰州市大走访大落实活动领导小组办公室)

　　“聚力创新”，既需要科学谋划、明确战略思，更需要聚焦重点，落实关键举措。从江苏实际看，“聚力创新”关键要在增强“产业爆发力”和“人才支撑力”上出实招见成效。在增强“产业爆发力”上出实招，核心是增创更多技术领先新优势，增强产业创新发展全球竞争力。在增强“人才支撑力”上出实招，核心是完善创新驱动体制机制，为增强产业爆发力提供高端智力支撑。

　　—— 《“聚力创新”重在产业爆发力和人才支撑力》沈和(省研究室副主任)

　　普惠金融是指以可以负担的成本为有金融服务需求的社会各阶层和群体提供适当、有效的金融服务。“普”是指人人可得，“惠”是指惠及百姓。、国务院高度重视发展普惠金融，“普惠金融”这一关键词连续三年出现在工作报告之中，也被写入“十三五”规划，成为金融行业未来发展的重要着力点。

　　—— 《普惠金融：未来金融的重要发展方向》卞志村(南京财经大学金融学院院长、教授)

　　在建设特大城市过程中，南京将面临一些不容回避的治理风险和挑战，要重点寻求五个层面的有效突破：以革新为基点，解决特大城市治理的战略定位问题。以化解社会矛盾纠纷为重点，解决特大城市治理的“面子问题”。以优化人口管理服务为焦点，解决特大城市治理的社会基础问题。以应对突发性风险为关键点，解决特大城市治理的盲点问题。以利用“互联网+”为亮点，解决特大城市治理的信息共享和问题。

　　—— 《寻求南京特大城市治理的有效突破》陈朋(江苏省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究)

　　“共享”两个字成为潮流用语，越来越多的“共享经济”开始出现。商业上的创新无疑是值得嘉许的，我们应该鼓励有想法的企业大胆实践，创新推进共享经济方式。但是也要注意到，目前出现了一种“蹭共享”的暗流，“共享”成为了一种“万能外衣”，好像什么东西都能披上这件外衣变成“共享”，模糊了“共享经济”探索的方向。

　　每一轮科技都会带来新一轮工作，人工智能将大量淘汰传统劳动力，很显然会有不少行业，会因为人工智能的兴起而。未来机器人将会替代人工服务和操作，这可能将导致大量的服务工作、流程工作和中层管理环节“消失”。只有新型劳动力才能适应智能时代。