习的人才观：择天下英才而用之2016年11月11日

习总对人才工作作出一系列重要，这些重要论述涉及人才培养、引进、使用、激励等各个方面，极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵，了人才对民族振兴、国家富强的重大意义，体现了对各级各类人才的关心重视，彰显了当下中国广纳天下英才的胸怀。学习好领会好贯彻好习总关于人才工作的一系列重要论述，对于更好实施人才强国战略，造就一支宏大的高素质人才队伍，具有十分重要的意义。查看全文

《孙学玉：让人才事业兴旺起来》

“要树立强烈的人才意识”

2014年6月3日，习在2014年国际工程科技大会强调：“中国拥有4200多万人的工程科技人才队伍，这是中国开创未来最宝贵的资源。”记者庞兴雷摄

《“大山情怀”诠释真正的人才观》

“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”

“创新的事业创新的人才。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。我国要在科技创新方面走界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。要把人才资源开发放在科技创新最优先的，人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才”。

“中国是世界上最大的发展中国家。要发展，就必须充分发挥科学技术第一生产力的作用。中国拥有4200多万人的工程科技人才队伍，这是中国开创未来最宝贵的资源。我们把创新驱动发展战略作为国家重大战略，着力推动工程科技创新，实施可持续发展战略，通过建设一个和平发展、蓬勃发展的中国，中国和世界人民，子孙后代”。

《吴江：总新信号人才工作须有远大的战略目标》

“工程科技人才队伍是开创未来最宝贵的资源”

总强调要全党全社会都要树立强烈的人才意识。人才意识这个观点很重要。总说要就需要人才，人才、造就人才，我们比历史任何时期都更加接近目标，都更加需要广开进贤之、广纳天下英才，这就是这个历史阶段的特征。这个历史阶段的特征一方面在深化，好改的都改完了，剩下的都是硬骨头，谁来啃硬骨头？总很明确，人才，优秀人才来啃这个硬骨头。这就是把的事业和人才的渴求结合起来。查看全文

——习在全国组织工作会议上的讲话。（2013年06月28日）查看详细

【精彩表述·人才意识】

【延伸解读】

习同志与贾大山之间的忘年交，堪称佳话。习同志看重的是贾大山的博学才识更看重了他的磊落、襟怀、真挚热情、善良正直，这是结识人才的基本，事关品行问题。习，对人才的尊重与赏识，跨越了年龄、学识方面的差异，成为一对挚友，人才与人才之间，惺惺相惜、相见恨晚，体现了为官者需要具备的基本人才观。查看全文

“创新的事业创新的人才”

编者按：中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统，习总提出，“要择天下英才而用之”、“要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”。究竟谁是习眼中的人才、心中的栋梁？站在国家层面，如何才能培养优秀人才、吸引优秀人才、用好优秀人才呢？我们从习任总的多次讲话中，可以梳理一个脉络，找到一些关键词。

——习出席2014年国际工程科技大会并（2014年6月3日）查看详细

——在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会开幕会上的讲话（2014年6月9日）查看详细