裁员的同时招人互联网公司还能去吗？

　　与此同时，各个互联网企业的春招也陆续登场。阿里巴巴、百度、小米等公司依然面向大学生群体提供众多岗位。

　　过去几年的数据表明，很多年轻人都选择了互联网行业。这主要是因为，互联网行业的招聘岗位本身较多，加上薪资待遇比较理想，而且行业的快节奏和高强度能促使年轻人快速成长。

　　《互联网人》一书采用深度跟踪采访的方式，记录了20位在不同城市、不同行业、不同岗位工作的互联网人的真实故事。他们既包括产品经理、程序员，也包括HR、公关、运营、客服等。

　　他们的工作日生活、周末生活、衣食住行、与公司的关系、与家人的关系……种种酸甜苦辣，也许能给迷茫中的你带来一些指引与启发。

　　其他互联网公司在初创时期找资金、找资源，往往都会找到这两家公司头上，接受了谁的投资就相当于站到了谁那边。

　　比如摩拜拿了腾讯的投资，阿里就不跟它玩了。最直观的表现是，摩拜可以用微信扫码，但不能用支付宝。

　　如果没有站队问题，摩拜也对接了支付宝，它的客服每天可以少处理多少“不能用支付宝扫码”的投诉啊？

　　所以，符合公司招聘条件的工程师，尤其是踏踏实实干了两年的年轻人，往往偏向于去更辛苦，但收入和成长也更多的地方拼一下。

　　比如休息时，在手机里刷到一条新闻《女童游泳培训班溺亡》，我就得赶紧点进去看培训班的名字，看看是不是公司的入驻商户。

　　我之前写过一本《Unity 3D网络游戏实战》，主打前端。准备再写本后端的，目标是“只要有做游戏的后端工程师想入门，就想起我的书”。

　　现在手业的天花板太低了。我们公司内部养了很多小团队，各自开发规模不大的手游，然后放到公司平台上供下载。

　　开发小游戏的难度不大，多数新人工作3年左右，就可以把整个流程完全摸熟。公司一直不温不火地做小游戏，员工也没有更大的发展空间。

　　很多技术层面的问题，都可以从产品层面绕过去，比如服务器的并发量太大，扛不住，那就开新服务器好了，什么架构优化、扩容，不存在的。

　　游戏只有娱乐性，没有功能性，生命周期就半年，之后团队就去开发新游戏了，用到的技术栈完全不一样，之前的技术也沉淀不下来。

　　我现在做的是个《传奇》类的氪金手游，跟古天乐代言的那些没啥区别。因为游戏本身没有什么出彩的地方，所以需要从各处搞流量，吸引玩家来玩。

　　重运营到什么程度呢？如果我们发现你每个月花200万买装备，那这个服务器就是给你开的，其他玩家都是你的陪玩。

　　家里其实早就给我备好了婚房，在广深大道西和东江大道交叉口。但90年出生的我，至今仍是母胎solo，家里有点着急。

　　我家沙发后面有个扫地机器人，我妈说：“我看到这个机器人，就想到了我孙子在地上爬来爬去的样子。”

　　其实于我自己而言，我很喜欢现在的生活。做着自己喜欢的工作，还有业余时间可以干自己的事，幸福感很强。

　　就这样，我误打误撞进了现在的公司“易客”。它是做智能家居业务的，地址在科技公司云集的深圳南山区。

　　近两年，受疫情影响，公司的一些线下店铺关门了，大家都在传可能要裁员。我也开始在脉脉上关注新的工作机会。

　　因为疫情对线下影响大，供应链开不了工，硬件业务比较被动，所以公司想在软件上增加投入，我的工作量反而变大了。

　　拿手机界面右上角的这个“＋”举例，这个按钮是加号好看，还是圆圈里放一个加号好看，是UI的工作。但按钮是放在左上角还是右上角，是UX的工作。

　　我们觉得他提的点太小众了，花80%的精力为20%的用户服务，在目前只有几万用户的体量下，没必要，应该先把精力放在主功能上。

　　我们跟三星合作的一个项目，他看了UI后很满意，跟我们说：“国际大团队设计的就是不一样！”我们没敢告诉他，其实都是我们组自己设计的。

　　我手头只有两三个项目就忙成这样了，而对接的那个好智家的产品经理经手的项目有七八个，她是怎么做到的呢？

　　而全球每四台手机，就有一台是东莞制造。20多年前，步步高就是在这里创业，取得了巨大成功。从步步高出来的人，又在这里创建了OPPO、vivo和小天才。

　　我是华南农大机械专业的，2012年毕业后去了广州一家制造公司，本来没啥想法，打算安安心心工作就完事了。

　　有一天晚上跟40多岁的总监喝酒，他向我吐槽，说自己一个月几千块钱工资，孩子上大学都供不起了。

　　我们总部在深圳，只有写字楼。高管和技术、设计都在那边办公。工厂在东莞，这边主要是与制造相关的岗位，有一部分工程师，另外就是工人了。

　　很多高端人才还是倾向于留在大城市，不愿意来这里。但我跟我老婆觉得还好，赚深圳的钱在东莞花，没什么压力。

　　我是项目经理，要为项目的最终落地负责，所以过程中出现任何问题，我都要组织相关人员开会，推进解决。

　　手机比较复杂，硬件软件都涉及，事情非常繁杂。你想想，互联网只做软件都“996”了，手机怎么可能轻松？

　　其实，现在国产智能手机的竞争已经趋于白热化，硬件利润非常低。除了华为因为拥有核心技术而有定价权外，其他公司越来越倚重互联网的玩法：硬件获客，软件赚钱。

　　干我们这行的，应酬也必不可少。手机零部件太多，都需要供应商提供。打交道的大多是工厂老板，传统行业比较重人情。

　　今天国产手机的成功升级付出了多少别人看不到的心血。在这个脱胎换骨的过程中，彼时的8小时工作制，早已不适用了。