巾帼绽芳华逐梦新时代——市第一人民医院护理部荣获“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号

　　三月，阳春布德泽，万物生光辉，宿迁市第一人民医院护理部喜获中华全国总工会颁发的“全国五一巾帼标兵岗”称号。

　　宿迁市第一人民医院护理团队共834名员工，其中女性员工780名，占总数的93 %，平均年龄30岁，是一个朝气蓬勃的团队。护理团队秉承“健康之舟 生命之托”的理念，沿着南丁格尔足迹前行，诠释护理真谛，深化护理内涵，踔厉奋楫，为医院高质量发展贡献护理力量。

　　2020年春节之际我院作为本市公立三甲综合医院，承担着抗击疫情重任，武汉疫情爆发，院党委精密部署，立即组建9人护理分队，星夜奔赴武汉在重症病区连续奋战71天，其所在武汉抗疫三队被评为“全国三八红旗集体”。除了负责本院疫情防控任务，还承担市传染病院新冠确诊病例救治工作，支援南京、连云港、常州等核酸采集工作，院外疫苗保障点、高铁保障以及抗疫临时任务，离病毒最近的地方有我们奋战在疫情一线可敬可爱的护理团队，使命必达，硬核担当，紧紧守牢疫情防线，温暖守护新冠患者，白衣天使们用温暖的手和一颗圣洁善良的心，严谨慎独的职业素质，诠释着这平凡而伟大的职业。因抗疫成绩突出我院获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全国先进基层党组织”荣誉称号。

　　市第一人民医院护理团队在谢晓峰副院长指导下，积极深化优质护理内涵质量，护理部张副主任带领各护理单元开展专科特色优质护理项目近90余项。2021年开展优质护理“标杆科室”建设，2022年全院推广建设“优质护理标准化病房”，实施“八优化”，从“服务、环境、流程、专病管理、特色护理、健康教育、延续护理、人才培养”八个方面，打造“一科一特色”护理专科品牌，追求卓越品质。创新护理服务模式，管理项目《基于灵性视角构建综合医院安宁疗护“1+3”服务模式，提升优质护理内涵质量》获得2022年“第三届中国医院绩效大会卓越实践奖”，在国考中，住院患者满意度连续三年达满分。

　　质量管理是行业之本，护理部管理团队以标准为指引，深化护理内涵。建立质量指标“五轨并行”监管模式，包括国家、省、市、院内专科、质控组五类指标，每年全院护理单元开展多形式质量持续改进项目，积极参赛，在护理领域永攀高峰，屡创佳绩，近年来，多次获得“江苏省医院品管圈竞赛”及“江苏省优秀护理质量改进项目二等奖”、“三等奖”。

　　积极开展互联网+护理服务，提供康复指导、科普宣教、线上答疑等，满足群众多样化、多层次护理服务需求。探索护联体内对口帮扶模式，通过“帮管理、传技术、带人才”，促进优质护理资源下沉，提升基层医疗机构护理质量。签约3家护联体单位，订单式帮扶模式。

　　积极推进护理信息化建设，全院实施移动护理，通过移动终端将医、护、患、设备、信息、数据连接，实现临床护理业务信息化、移动化和智能化，工作全覆盖、护理流程全闭环。管理项目《基于信息化运用医护一体化综合干预缩短急性重度创伤患者急诊处置时间》获得2021年江苏省“优秀护理质量改进项目”三等奖；《信息化追溯系统在外来器械闭环管理中的应用》获得2021年江苏省“护理信息优秀案例”三等奖；未来系统软硬件智能化升级，提高智慧护理服务水平，为患者提供便捷、舒适就医体验。

　　“铭于心践于行，方能行稳致远”，护理部积极开展岗位练兵，强化护理人员业务素质和业务能力，形成比、学、赶、超的浓厚学习氛围。开拓护理创新思维，积极推进创新发明的成果转化，针对个人及团体锤炼专业技术，多次在省市级急危重症技能竞赛及5.12专项比赛中取得优异成绩。选拔表彰标杆能手、录制标准化视频投稿护理专业网站，锻造团队素养，提升护理团队凝聚力，致力为临床培养“知识型、技能型、创新型”护理队伍，打造区域医院护理品牌。

　　宿迁市第一人民医院护理团队创新慈善模式，积极参与门诊“学雷锋”志愿服务岗工作，组建安宁疗护志愿者团队，让肿瘤患者生命更有尊严。近五年来开展慈善血透约45097人次、公益急救培训50余场次、参与义诊60余场次、公益健康保障30余次；以人为本，珍爱生命，医者仁心，奉献社会。

　　时代召唤巾帼，奋斗成就梦想，宿迁市第一人民医院护理部团队用担当践行誓言，用行动诠释责任，踔厉奋发，绽放芳华，塑造新时代的巾帼风采与本色，为建设“国家区域化医疗中心”贡献巾帼力量！以实际行动践行党的二十大精神！