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花钱修改简历,这事儿你做过吗?

都说简历是求职过程中的“敲门砖”。前段时间,“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”的话题登上热搜,简历优化成为大学生和求职者关注的热点现象。

在招聘季,一些公司会收到大量简历,平均下来,每个HR停留在简历上的时间大概十几秒,这种情况下,一份措辞得体、排版简洁的简历尤为重要。

而这也催生出一门新的职业,“简历优化师”。

在网上以“简历优化”为关键词搜索可以发现,不少网店和招聘平台都提供撰写简历、优化润色简历、提供模板等服务,价格从上百元到上千元不等。

还有部分在职HR投入其中,主业是HR,而副业就是帮人修改简历。网友在感叹生活处处是商机之余,也质疑,花钱找人修改简历就是一门“智商税”。

据调查,简历优化服务的确帮助部分用户拿到了心仪的录用通知,但这其中也存在诸多风险。

首先,有的简历优化服务“掺水造假”,存在伪造学历证书、伪造实习经历等现象,或者对个人经历进行不切实际地夸大等。

有律师人士表示,如果简历造假谋得职位,是要承担法律责任的,严重的可能涉嫌诈骗罪、伪造证件罪等受到刑事处罚。

此外,很多简历优化服务者为了牟利,会将简历倒卖,导致当事人的个人信息泄露。这种情况也是要承担刑事处罚的,涉嫌侵犯公民个人信息罪。

《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一 违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。

对此,重庆人社部门提醒求职者,简历优化或“埋雷”,稍不注意就有可能出现简历造假的情况,切莫为了一份“亮眼”的简历踏入“失信陷阱”。

不可否认,简历很重要,但真才实学更关键。与其花钱优化简历,不如提升自己的能力,根据自身专业、能力、兴趣等,明确择业目标,有针对性的投递简历。在制作简历时,结合应聘岗位,将自身优点展示出来。如果自身能力不能胜任所求职的工作,即便简历再完美,也可能在后续的实际工作中惨遭淘汰。

最后,希望各方对网络上的简历优化服务进行规范引导,平台尽好管理责任,监管部门也应加强监管。同时涉嫌提供简历造假服务以及暴露求职者个人信息的商家,要依法依规予以惩治,让简历优化服务这一热门生意不至于“跑偏”。

那么你认为帮人修改润色简历,是助金子发光还是收割“智商税”呢?(编辑:崔崔)

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