国家鼓励设育儿假 落地还需要社会各方助力

国家鼓励设育儿假 落地还需要社会各方助力麻雀东南飞 三孩子政策的横空出世，让有关休假话题热了起来，为此广大群众不仅期盼，有关部门推出育儿假，更期待能让此假落地生根。 近日，《关于加强未成年人保护工作的意见》提出“鼓励有条件的地区探索开展

三孩子政策的横空出世，让有关休假话题热了起来，为此广大群众不仅期盼，有关部门推出育儿假，更期待能让此假落地生根。

近日，《关于加强未成年人保护工作的意见》提出“鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点”。

养儿方能父母恩，从出生到长大成人，养育孩子不仅需要花费巨额的资金，更需付出相应的时间与精力；虽众多年轻夫妇心中潜藏生育多子愿望，但面对高额的费用与生存、发展之压力，不得不望“孩”兴叹。

一石激起千层浪，“育儿假试点”的提出，让全社会看到了希望，引发社会热议，众多网民并期盼将自已所在的地区列入“有条件”之列，先行一步，为自家添丁增口扫清障碍，让自已不再无假陪伴而烦恼。

然此观点的提出，虽让社会看到了希望，让众年轻夫妇心中有了期盼，仿佛“育儿假”指日可待；但也有为数不少的网民从“鼓励”等字眼中，臭出了“失望”的味道，对育儿假能否落地心存疑虑与担忧，深感“遥遥无期”。

现实中，有关法令明文推行“每天工作八小时”、“实行双休”，然众多就业者，尤其是社会底层就业者，每天工作超八小时、每周工作七天，已是家常便饭；因此，“双休”已推行数十载，尚难以全面“落地生根”。何况带有“鼓励、试点”等字眼的“育儿假”，最多不过是少数人享有的特权罢了。

面对日渐放松的人口政策，众多群众对此并不热心。究其原因。除日益增加的育儿成本外，与育儿无假更有着千丝万缕的关系；因此，要唤醒广大群众的生育意识，有效改善人口结构，理应想方设法让“育儿假”生根。

众所周知，基层就业者大多在民营企业；虽民营企业也得承担相应的社会责任；但改善社会人口结构，适应未来竞争，理应是国家政府考虑的事，此责任也当由国家、政府扛起来；毫无疑问“育儿假”的最终落地，在“鼓励”的背景下，负担几乎全由企业承担；企业既无能为力，更有失社会公平。

诚然，要让“育儿假”变为现实，虽离不开国家的“鼓励”，但冷静思之，光有国家提供政策、作出规定外，更需国家综合考量，兼顾各方利益，让企业、劳动者，国家共同承担这份责任，需要国家亮出实招。

一是要加快“育儿假”前行之步伐。为此有关部门，要深入各地，展开调研，选择不同地区开展“试点”；深入分析、总结经验得失，并稳步向其它地区推而广之；切莫始终停留在试点状态，让群众焦急等待。

二是对因育儿假造成的损失，及时以税收减免的方式，给予相关企业以补偿。年轻夫妇，不仅是众企业的生力军，更是休“育儿假”主力，育儿假的推行，势必会伤害其企业利益；为此，要让育儿假落地，国家理应为企业的经济损失“买单”；否则可能困难重重。

育儿假的落地生根，固然需要国家通过试点方式，兴利除弊，形成鲜明的导向；然此事总归牵涉到经济利益，长久审视，离不开公平处之，因此，要想让“育儿假”真正落地，国家还真不能只有“鼓励”。

（ 尚凡 ）

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