尊重女科学家从称呼开始！世界顶尖科学家论坛为女性科学家开专场

　　11月2日上午召开的世界顶尖科学家“她”论坛（简称她论坛），出现了一个有趣细节：当介绍计算机科学家兰诺·布鲁姆时，主持人按惯例称呼她为“布鲁姆太太”。同时上线年图灵奖得主曼纽尔·布鲁姆立即纠正说：“叫她兰诺，别叫她布鲁姆太太”。

　　这是对她论坛主题——“携手共进，绽放‘她力量’”最好的诠释。后面的环节，陈蕾从善如流，称呼他们为“布鲁姆妇夫”。

　　她论坛上，10余位在不同领域建树颇丰的中外顶尖女科学家济济一堂，展现科技女性在助力应对全球性挑战、完善国际创新治理体系中的智慧与力量；倡议聚合社会各界力量，全方位支持青年女性成长。

　　世界顶尖科学家协会、2013年诺贝尔化学奖迈克尔·莱维特在致辞中提出，多样性是所有生命背后最重要的原则。因为未来是未知的，自然希望生命彼此不同，以更好地应对未来的挑战，人类分为男女同样也是如此。

　　但是长期以来，男性主导的社会，女性的才华被忽略，一半的人类智慧浪费了。今天急需要将女性的智慧与力量纳入，共同应对疫情、粮食问题、气候危机等人类面对的共同挑战，一起让世界更美好。

　　中科院院士、中国女科技工作者协会（简称女科协）副会长曹晓风，中国女科协秘书长解昕介绍了中国女性科学家的现状。中国女科协成立20多年来，一直致力于团结激励女科技工作者，目前共有两万多位个人会员。

　　中国女性科学家在STEM各个领域，均做出了突出成就。屠呦呦是第一位获诺贝尔科学奖项的中国本土科学家；刚刚获得2022“世界杰出女科学家奖”胡海岚，是该奖项历史上最年轻的获奖者；在载人航天、高铁等领域，女科技工作者均担任关键角色。推动更多女性进入科学领域，已在中国形成广泛共识。

　　上海市妇联主席马列坚，介绍了上海市妇联全面落实科技部全国妇联等13个部门的要求，会同市委市政府的有关部门，制定出台服务女性科技人才，在参与科技决策咨询，投身浦东引领区建设，提升科研学术活力，创设生育友好型环境等方面的举措。

　　欧莱雅北亚总裁兼中国首席执行官费博瑞表示，欧莱雅是由科学家创设的公司，科学是欧莱雅的DNA；同时，欧莱雅也是一家追求“美”的公司。科学可以让世界更美好、人类更美好；而女性使我们的生活更完整、科学更完整。

　　因此，1998年开始，欧莱雅与联合国教科文组织共同创设世界杰出女科学家奖，让女科学家进入公众视野，鼓励年轻女性投身科学事业。迄今为止，已有112位女科学家获奖，其中有5位获得了诺贝尔奖。此外，欧莱雅还和中国科协、全国妇联等机构合作，创立中国青年女科学家奖，鼓励中国的女科学家。

　　2020年加拿大盖尔德纳奖得主伊莱恩·富克斯，曾获2010年世界杰出女科学家奖。她曾经是芝加哥大学生物化学系唯一的女生；读博时，她的博导不相信女性也能从事科学事业。

　　兰诺·布鲁姆的第一位导师，最早在普林斯顿大学工作。但普林斯顿当时不让女学生进实验室，所以兰诺没法在那求学。她在加州大学伯克利做博士后时，导师是位女数学家，但是学校并没有给她正式教职。

　　2021年沃尔夫医学奖得主琳妮·马奎特，介绍了一项实验：研究人员以随机生成的男性或女性人名去申请进入实验室，结果发现男性的名字通过机会更多、起薪更高。而且，结果与导师的性别无关。另一项调查发现，现实当中，男性研究人员获得的平均资金资助，比女性要多出50万美元。

　　“在学术领域存在明显性别差异，就像一个漏水管道，女性在研究生、博士、博士后阶段不断被漏出，没能进入科学领域，这是一个巨大的损失。”马奎特总结说。

　　如何为希望在STEM领域有所建树的年轻女性提供机会，鼓励和帮助更多的妇女发挥领导作用？参会的科学家们也给出了自己的回答。

　　富克斯回忆起她在芝加哥大学时，曾经收到过前辈女基因学家珍妮特·罗利（Janet ROWLEY）特意手写的字条，写着“祝贺你获得了大奖的奖学金”。

　　“这是件小事，但却对我产生了巨大的影响。”富克斯说，“我开始意识到，对于女性能否像男性那样取得科研成就这种问题，最好的回答就是用事实说话。”

　　自然资源部第二海洋研究所海底科学实验室副主任韩喜球，是中国海洋科考史的首位女首席科学家。她用自己的行动，支持富克斯的观点。她参加了近20次海洋科考，其中有11次担任首席科学家，参与了蛟龙号深潜等重要科研任务。

　　她援引袁隆平先生的名言，“书本和电脑很好，但是书本和电脑里面长不出水稻，只有田里才能长出水稻，所以肯定要到田里去。”

　　“我主要从事深海矿产资源的调查和研究，我的工作也是一样。只有到深海大洋把真正的矿给找出来，把海底的矿石端出来，才是作为一个探矿者终极目标。”韩喜球说。

　　兰诺·布鲁姆也是一位行动派，早在40多年前，她就拍摄了16部主题为“STEM中的女性”的短片，倡导女孩参加课外科学活动。在她和同事的努力下，她任教的卡内基梅隆大学计算机系积极为女生提供榜样、信息和机会。目前，卡内基梅隆大学计算机系50%的学生是女性。

　　中科院院士、前上海天文台台长叶叔华，回忆起多年前参加一次国际会议时，一位欧洲女科学家说，女性在科学领域“有玻璃天花板”，女性很难获得教授职位。这时，来自南美的代表们笑了。他们说，在南美并不是这样，男女都平等参与到专业领域中。

　　“男女平等并不意味着要让女性比男性更强，而是平等享有机会。”叶书华说。经过多年努力，目前在国际天文合会中，男女有公平的机会，女天文学家Debra Meloy ELMEGREEN担任执委会主席。

　　另一方面，男性与女性的互相理解、扶持也非常重要。上海交通大学医学院基础医学院组织胚胎学与遗传发育学系课题组长、首席科学家曾凡一说：“人们常说，成功的男性背后都有一位伟大的女性，反过来说，成功女性背后也有一位伟大的男性。男女都能成功！”

　　在总结致辞中，上海市科技工作徐枫提出三点建议和倡议：第一，让性别平等落到实处，大力选出更多的女科学家典范，支持企业为杰出女科学家设奖，激励广大的女性投身科技事业；第二，帮助女性解决后顾之忧；第三，推动女性走入科技当中。