扎克伯格夫妇被前员工起诉歧视和性骚扰 脸书并未卷入官司

扎克伯格夫妇被前员工起诉歧视和性骚扰 脸书并未卷入官司不会拒绝的女人们 （来源：每日经济新闻） 环球网10月27日报道，美国全国广播公司（NBC）27日爆料，两名曾为脸书首席执行官（CEO）马克•扎克伯格及其华裔妻子普莉希拉•陈的家族企业工作的员工，自曝受到歧视

（来源：每日经济新闻）

环球网10月27日报道，美国全国广播公司（NBC）27日爆料，两名曾为脸书首席执行官（CEO）马克•扎克伯格及其华裔妻子普莉希拉•陈的家族企业工作的员工，自曝受到歧视、性骚扰以及未被支付报酬等，对这对夫妇以及他们众多家族企业实体提起两项诉讼。

这些诉讼于上个月在旧金山县高等法院被提起，但直至现在才被外界获悉。这两起诉讼都将扎克伯格夫妇二人列为被告，指控后者未及时支付报酬，并声称扎克伯格的家族企业应对公司员工受到性骚扰和歧视负责。不过NBC说，脸书公司本身并未卷入官司中。

据介绍，这两起诉讼的原告是2017年1月至2019年3月期间在扎克伯格家担任“家务主管”的约翰•多伊，以及2018年5月至2019年2月在为扎克伯格家族提供安全服务的Limitless Specialty Services公司中任职的米亚•金。

报道称，约翰•多伊在一份35页的诉状中说，他负责“监督和管理扎克伯格家族的各种财产”，有时“被迫”加班，且都没有加班费。多伊还声称自己患有癫痫，但仍被迫做一些加重病情或构成危险的事情，如爬梯子或搬运重物。他还指控自己遭到性骚扰和诋毁。

而米亚•金则在长达29页的诉状中称自己遭受许多侮辱性的评价，以及有关她胸部的不当言论。此外，她还声称，当她在公司内部抱怨时，一名女同事告诉她，“这里是男性领导和掌权的地方”。她还说自己被迫加班，而且没有得到相应报酬。

针对上述指控，报道称，扎克伯格家族发言人本•拉伯特在一份电子邮件声明中表示，有关调查显示，“这些指控无法被证实”，不过该家族将 “非常认真地对待工作场所不当行为投诉，并迅速调查所有此类事件。”

这已不是扎克伯格和他的家族企业第一次身陷舆论风波。

据央视新闻10月24日报道，据《华盛顿邮报》等多家美国媒体22日报道，美国“脸书”公司一名前雇员向美国证券交易委员会举报称，为了寻求发展，“脸书”公司网站管理人员故意纵容仇恨言论和虚假信息的存在，他们认为打击这些言论的行为将会阻碍“脸书”公司的发展。

报道称，与本月初在国会作证的“脸书”前雇员弗朗西丝·豪根一样，这名雇员此前曾是“脸书”公司“诚信团队”的成员。报道还说，其最新的举报内容与弗朗西丝·豪根的许多指控互相印证。

前雇员听证会作证 揭“脸书”黑料

就在本月初，“脸书”的前雇员弗朗西丝·豪根出席美国国会参议院“消费者保护、产品安全和数据安全小组委员会”的听证会，指认“脸书”及其旗下多款社交媒体产品正在伤害青少年群体，并进一步加剧了美国社会的分裂，“动摇了美国的根基”。

弗朗西丝·豪根是一名数据分析师，之前曾在谷歌、脸书等多家美国互联网巨头企业任职。她在“脸书”工作期间发现公司在处理用户数据和运营策略方面存在不少问题，从“脸书”离职后，豪根将这些问题爆料给了媒体，从而引发广泛关注。

在听证会上，豪根指责“脸书”及其旗下多款社交媒体产品“正在对青少年群体产生严重的负面影响”，比如：对于一些热衷于在“脸书”分享照片和视频的青少年来说，长期的炫耀及攀比行为让他们深陷焦虑，这将导致严重的心理健康问题，甚至有青少年因此自杀。

“脸书”拒绝监管虚假信息 仇恨言论等

豪根还指出，“脸书”滥用人工智能和算法向用户推送内容，同时却拒绝加强对虚假信息、仇恨言论以及违规内容的监管。

美国“脸书”公司前雇员 弗朗西丝·豪根：每当“脸书”遭遇到自身利益和公众安全之间的冲突时，“脸书”总是选择自身利益，这导致更多的分裂、更多的伤害、更多的谎言、更多的威胁和更多的冲突。在某些情况下，这意味着一些网络言论已经成为能在现实生活中，对人造成伤害甚至致人死亡的暴力。

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