厦门大学高端电子化学品国家工程研究中心（重组）招才引智

　　厦门市发改委指导下，在醇醚酯化工清洁生产国家工程实验室（厦门大学）基础上重组升级建设的新型研发机构。工程中心依托厦门大学多学科、多平台的优势及深厚积累，聚焦高端电子化学品

　　工程中心一方面整合厦门大学化学化工学院、材料学院和萨本栋微纳研究院等电子化学品相关学科团队优势力量，另一方面，厦门大学电子科学与技术学院（国家示范性微电子学院）、航空航天学院、人工智能研究院和国家集成电路产教融合创新平台等与电子、信息、机械、仪器相关的多学院、多平台深度参与平台建设。依靠厦门大学在催化、电化学和半导体集成电路等学科方向的研究基础，在化学化工、电子信息、机械制造等学科的研究特色和优势，工程中心紧密结合国家重大战略需求，对接福建省、厦门市半导体集成电路、光电显示、新材料万亿级产业链，致力于建设成为高端电子化学品领域的国家重要战略科技力量。

　　工程中心面向国家重大战略任务和重点工程建设需求，开展关键技术攻关和实验研究；以市场为导向，研判产业发展态势及需求，开展具有重要应用价值的重大科技成果的工程化，通过建设高端电子制造电子电镀研究部、高端电子化学品研究部和新一代电子化学材料研究部三个研究部，以及电子电镀工艺验证平台、电子化学品合成和中试平台及电子化学品分析检测平台三个平台，打造矩阵式研发中心，贯通基础研究到产业化发展全链条，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，促进科技成果转化。

　　工程中心依托经济特区优势及名校资源，积极探索柔性引才引智机制，对接万亿级蓝海市场，为人才提供广阔的发展资源及空间。现依托厦门大学化学化工学院面向海内外优秀人才发出诚挚邀请，招聘人才类别如下：

　　在厦门大学引进人才规定范围内提供相对优厚的薪酬与科研支持，并协助解决办理落户（外国人永久居留证）、住房支持、人才认定、子女入学等综合配套服务。

　　具有博士学位；截止遴选当年1月1日，自然科学、工程技术领域A类人才一般不超过38周岁、B类人才一般不超过33周岁，人文社会科学领域A类人才一般不超过43周岁、B类人才一般不超过38周岁；

　　B类人才应具有突出的创新能力和发展潜力，在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

　　年薪： 根据个人学历背景和工作经历，待遇从优，本科税前起薪10-20万，硕士研究生税前起薪16-32万，博士研究生税前起薪26-50万，提供良好的职业发展和薪酬提升空间；

　　人才生活补贴： 符合厦门市新引进人才生活补贴政策的员工可享受一次性生活补贴（博士研究生8万元，硕士研究生5万元）；