2022年京津冀博士后人才招收洽谈会提供755个岗位；成渝地区、广东佛山、雄安新

　　原标题：2022年京津冀博士后人才招收洽谈会提供755个岗位；成渝地区、广东佛山、雄安新区等地发出人才招募令……

　　顶尖人才每年薪酬不低于150万元；人才最高可享200平方米周转房、300万元购房补贴以及公积金5倍提额；子女可在全市或所在县区任选公办学校就学。潮州出台新时代人才强市战略纲领性文件、党管人才领导体制机制文件以及高青人才引进、优质服务保障等8个“韩江人才计划”专项制度，构建涵盖引育留用全链条的“1+1+8”人才制度体系；

　　第二届山东人才创新发展大会暨第十二届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会举行，会上为“齐鲁杰出人才奖”、齐鲁友谊奖、山东省留学人员回国创业奖、“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛获奖者代表颁奖，并发布《2022年山东省人才发展研究报告》；

　　第十四届中国留学人员南京国际交流与合作大会开幕，大会首次采用线上举办为主、线上线下并行的方式，云平台首页设置直播开幕式、虚拟展厅、项目对接、主题活动、重要发布等5个通道，实现跨时空、无边界、人才“云”集。

　　人才项目宁波行活动将于12月中下旬启动，活动服务内容涵盖人才计划等政策申报指导建议，创业落户地园区对接，区（县、市）组织、人社部门对接，人才活动邀约，高校科研院所、企事业单位内推等，诚邀海内外人才参加；

　　11月30日至12月7日，北京市人力资源和社会保障局在线年京津冀博士后人才招收洽谈会”，224家博士后设站单位参会，提供755个岗位，计划招收2000余人，涉及人工智能、智能制造、新材料、新能源汽车、生物制药等高精尖行业；

　　京津冀博士后人才招收洽谈会线日，北京市人力资源和社会保障局在线年京津冀博士后人才招收洽谈会”。224家博士后设站单位参会，提供岗位755个，计划招收2000余人，涉及人工智能、智能制造、新材料、新能源汽车、生物制药等高精尖行业，其中，北京有151家单位，提供岗位521个；天津有36家单位，提供岗位137个；河北有37家单位，提供岗位97个。洽谈会以“登攀科研高峰，助力首都发展”为主题，为高层次创新型青年科技人才搭建了招收引进平台，吸引更多人才向京津冀地区聚集，推动京津冀三地高质量发展。

　　11月26日，第十四届中国留学人员南京国际交流与合作大会开幕。本届留交会首次采用线上举办为主、线上线下并行的方式，云平台首页设置了直播开幕式、虚拟展厅、项目对接、主题活动、重要发布等5个通道。“主题活动”通过视频形式实时展示大会各项重要活动，持续动态更新，27日开始的海内外留学人员项目路演将持续4天。“项目对接”在大会期间批量发布海内外留学人员项目、博站引才需求、“金陵金领”招聘岗位。其中海内外留学人员项目囊括了230余个项目需求，供留创园平台、投融资机构等洽谈对接。“金陵金领”招聘由50家行业领军企业提供年薪30万-200万元高薪岗位，开展线上岗位对接。“重要发布”于26日公开发布2022年度南京创新生态与人才发展报告、南京市创新型产业体系紧缺人才需求目录、南京市人力资源服务产业园发展。

　　11月24日，2022第十一届金鸡湖创新创业大赛总决赛在苏州工业园区举行，“沃时科技”从20个来自海内外的晋级项目中脱颖而出，获评一等奖。本届大赛参赛项目集中分布在数字化与智能制造、半导体及纳米材料、人工智能及企业服务、生物医药和医疗器械等重点产业。大赛创新赛制再升级，增设“青年创业人才专场赛”和“女性创业人才专场赛”，深化“全球城市伙伴计划”，海外背景参赛项目较去年增长30%，开通“云宣讲”“云路演”“云参访”，构筑服务创新创业的完整生态圈。

　　人才项目宁波行活动将于12月中下旬启动，活动拟采用线上线下相结合的方式，通过路演、推介、洽谈等实现与对接意向单位、留创园、投融资机构交流。活动服务内容涵盖人才计划等政策申报指导建议，创业落户地园区对接，区（县、市）组织、人社部门对接，人才活动邀约（路演、洽谈交流、线下考察等），高校科研院所、企事业单位内推等，诚邀海内外人才报名参加。

　　近年来，宁波以超常规举措、超常规力度实施新时代人才强市战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市。其拳头人才计划“甬江人才工程”，给予最高4000万元资助，目前已累计遴选支持1961个领军型人才团队项目，带动引进海内外高层次人才超2万名，助力培育国家级制造业单项冠军83家。针对其他来甬创新创业的人才，宁波同时实行分类认定管理，根据人才层级，顶尖、特优、领军、拔尖人才分别给予300万元、100万元、80万元、50万元的安家补助以及相应购房补贴等。符合宁波市专家库入库要求的人才还可享受交通、健身、旅游、医疗、子女入学等一系列贴心服务和各项慰问、补助和津贴。

　　11月29日，第三届“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛颁奖暨上海松江留学人员创业园成立仪式举行。随着松江留创园的设立，上海留创园累计达16家。今年“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛自7月启动以来，充分发挥海外人才工作站和国内留学人员创业园的资源优势、链接优势和承接优势，吸引了来自全球多个国家和地区的优秀留学人员参赛，共征集到近300个优质创业项目，主要涵盖TMT（信息技术）、生物医药、新能源新材料等领域，整体呈现出发展水平较高、竞争能力强、发展潜力大等特征。10个决赛优胜项目将获得“浦江人才计划”直进资格，并代表国际组参加“海聚英才”全球创新创业大赛决赛。

　　近日，上海市外国人来华工作服务中心精心编写的《外国人才在沪工作生活服务手册》上线发布。手册首发中英文两个版本，之后会陆续推出日文、韩文版。手册内容包含8个章节，分别为环境综述、实用指南、便民信息3个部分，涵盖了外国人才从抵沪之初到融入上海所面临签证、工作、创业、金融、住房、医疗、教育、美食、娱乐等诸多方面的信息服务，可作为外国人才在沪工作生活的“指南针”。

　　11月21日，第二届山东人才创新发展大会暨第十二届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会在山东大厦举行，本次大会的主题是“智汇齐鲁 创赢未来”。会上为“齐鲁杰出人才奖”、齐鲁友谊奖、山东省留学人员回国创业奖、“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛获奖者代表颁奖。大会同时发布了《2022年山东省人才发展研究报告》，举办了引进院士项目和人才签约仪式。各平行会场举办了系列专场高端论坛活动。会后，与会嘉宾参观了“人才引育创新”成果展。

　　11月27日，作为第四届世界科技与发展论坛16场分论坛之一，第二届青年前沿科技论坛在成都举行。300余名青年科技人才代表线上、线下参会。分论坛以“青春·梦想·创新”为主题，设置“青·出于蓝——嘉宾寄语”“青·心相随——领航助力”“青·当自强——成长之路”“青·采飞扬——风采展示”4个版块，旨在为青年科技工作者搭建开阔视野和了解前沿的平台，打造学术交流和成果分享的舞台，创造与政策制定者、产学界大咖的交流机会，促进学科交叉和科研合作，服务青年科技人才成长。

　　11月30日，2022中国智慧企业发展大会暨首届成渝地区双城经济圈数智人才发展大会发布《成渝地区双城经济圈数智化人才发展遂宁宣言》。《宣言》倡议从同引共育数智化高端人才、同心共建数智化创新平台以及同舟共筑数智化产业高地3个方面做好新时代人才工作，加速成渝地区双城经济圈数智化人才协同发展。大会开幕式举行了颁奖活动和签约仪式，现场签约重点项目10个。大会同时发布《2022年全国智慧企业建设创新案例》《中国智慧企业发展报告（2022)》《四川省大数据人才发展蓝皮书（2022)》，以及数字人才需求清单、数字城市机会清单。

　　11月5日-30日，山西省人社厅在线山西·太原人才智力交流大会”。大会期间，山西人才网发布了4.82万个用工需求信息，线场大型线万人次走进直播间观看岗位推介。大会紧密结合当前山西省疫情防控形势要求，坚持省市县联动、省内省外海外招聘一体推进，采用“互联网+”就业服务模式举办活动。在山西人才网设立专区，打造“招聘洽谈、高层次人才、创业服务、职业培训、政策信息”等5个版块，提供“不打烊”的线同城、英才网，组织省属高校、公立医院、科研院所、省属国企和省内外名优企业及海外劳务输出机构等用人单位参加线上交流洽谈，采取直播间宣传推介、洽谈室远程面试交流的方式举办“云洽谈”，最大限度还原现场招聘情景，促进充分交流对接。

　　12月2日，“聚才天下”系列活动之高层次人才交流会在中国中山留学人员创业园举行。本次交流会分为高层次人才供需交流会和高层次人才专题培训会两部分。当天下午，高层次人才供需交流会通过“线上视频连线家火炬开发区企业，带来人力资源、财务、采购、产品研发等领域共20多个岗位。12月7日，高层次人才专题培训会将邀请专家为企业高层次人才带来“员工职业化素质塑造”专题培训讲座，赋能人才职业发展。

　　12月2日，“珠联璧合·海纳英才——2022年珠海引才高校行”活动以线上形式拉开序幕。开幕式上，珠海向各大高校毕业生、全球英才发出诚意满满的“邀请函”。该活动围绕重点产业集群，推出产业鲜明、主题突出的“五大引才专项”云平台，包括产业青年优秀人才招引专项、教育医疗专业人才招引专项、干部队伍储备人才招引专项、“青春珠海——成长加速营”珠海研学体验专项，优秀创新创业团队引进专项精准引才，并精心打造广覆盖的专场“云招聘”、直播带岗活动精准招才，同时推出“线下聘”“线下游”精准触达的系列活动广纳贤才。

　　11月26日，广东惠州以现场直播方式举办“惠州市首届人才周开幕”，惠州市委、市政府向海内外发布《致广大人才朋友们的一封信》。信称，今年以来，惠州相继颁布高含金量的一系列“人才新政”，接下来3年市级将总投入约20亿元人才工作经费，并以实实在在的举措，为中科院“两大科学装置”、先进能源科学与技术广东省实验室等创新创造平台提供有力支持，一体化推进平台留人、事业留人，下大力气强化企业留人、产业留人，用心用情推动环境留人、感情留人。信中同时表示，接下来，惠州将持续推出人才新政3.0版“1+N”组合拳，努力为人才提供事业的舞台、暖心的服务、贴心的关怀。

　　11月25日，2022年中国（长沙）海外人才创新创业项目大赛颁奖仪式举行。本届大赛结合湖南优势特色产业布局，设置大健康、智能化、装备及新材料、绿色低碳、数字经济5个赛道，共征集到来自五大洲36个国家和地区的1039个项目参赛。经过预赛、决赛和总决赛三轮专家评审，评选出一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名、优胜奖20名，以及14个大赛优秀组织奖。大会现场，长沙国家海外人才离岸创新创业基地分别与5个赛道的11个参赛项目代表进行项目签约。

　　为鼓励广大海外留学人员通过多种形式智力报国，吸引海外人才回国就业创业、为国服务。11月30日，“助力自贸港 智创崖州湾——海外赤子为国服务报国行”线下主题活动在三亚崖州湾科技城举办。海外赤子为国服务报国行活动围绕产业与人才两大重点，邀请院士专家、归国人才通过线上、线下方式进行主旨报告。此外，现场还进行了高端人才与产业交流座谈会。

　　12月3日，为期3天的2022腾冲科学家论坛在云南省腾冲市闭幕。本次论坛共促才智力引进项目220项，引进院士专家团队10个，高层次人才130余名；共促成招商引资项目78项，涵盖了生物医药和大健康、文化旅游、高原特色现代农业、数字经济、新材料、新能源、先进制造等领域。此外，会上还发布了《腾冲科学家论坛宣言》和《关于设立腾冲科学大奖的倡议》。《宣言》提出，腾冲科学家论坛以“科技引领未来”为宗旨，将努力办成中国特色、世界一流的科技领域论坛，推动中国科技与世界科技对话，促进全球科技共同进步。

　　11月23日，“济宁人才金政20条”新闻发布会召开。“人才金政20条”重点学习南方城市的先进理念，让政策措施更加符合人才工作规律和人才成长规律；突出平台聚才，探索建立高能级平台“人才引培指数”“科技创新指数”，根据作用发挥情况给予重点支持；突出产才融合，优化对人才项目和平台的支持方式，统一调整为研发补助；突出金融赋能，专门设立10亿元“市人才创新创业投资基金”，重点支持“231+1”产业领域种子期、初创期科技人才企业，为产业转型升级储备高质量项目。“人才金政20条”提出用5年时间，集聚50名以上顶尖人才、1000名以上领军人才、20万名青年人才、30万名实用技能人才，预算50余亿元予以经费保障。

　　11月24日，大连高新区“海聚高新再出发”人才工作会议举行。会上，大连高新区兑现人才奖励政策，发布人才强区政策。高新区提出，要为高质量发展锻造“人才引擎”，全力打造全国最优人才承载区。此次出台的《全面贯彻落实“兴连英才计划” 开辟发展新领域新赛道 加快推进新时代人才强区建设的实施意见》制定了十大实施计划。将深入实施英歌石科学城“人才特区”计划、高端创新平台梯度计划、“带土移植”引育计划、“科创工程”提质计划、科技型企业培育计划、产业优秀人才奖励支持计划、企业人才倍增计划、“海创工程”品牌计划、企业成长陪伴计划、双创示范基地扶持计划等十大计划。同时以真金白银的高投入充分体现思贤若渴的揽才诚意，人才支持政策最高奖励达1000万元，每年投入1.2亿元用于支持和保障人才发展，人才保障体系涵盖安家落户、子女入学等全方位服务。

　　11月23日，潮州召开市委人才工作会议，出台有关加快新时代人才强市建设的纲领性文件、党管人才领导体制机制文件，以及高青人才引进、优质服务保障等8个“韩江人才计划”专项制度，构建“1+1+8”全新人才制度体系。潮州打破以往简单依据专业和学历的认定模式，制定重点人才目录，按照能力水平和业绩贡献，将人才划分为顶尖人才、杰出人才、领军人才、骨干人才、青年人才等5个层次8种类型，不论是两院院士等顶尖人才、有重要岗位经历的高端人才，还是优秀大学毕业生，都能在其中“对号入座”，获得有力支持。潮州此次大幅度提升人才引进待遇，综合考虑生活水平和购买力，为第一至第三层次人才分别提供每年不低于150万元、120万元、70万元的薪酬，给予优秀本科、硕士、博士及相当水平人才每年最低2万元、最高30万元的生活补助，并对高层次人才科研经费、场地设施、设备仪器等科研配套“一事一议”予以支持。

　　11月24日，2022年深圳市罗湖区招商大会举行。会上，深圳市罗湖区常务副区长派发10亿元产业政策“大礼包”，其中包括企业落户最高扶持1亿元、新设立的外资金融机构最高扶持1100万元、领军人才每年最高奖80万元等。

　　在日前举行的2022上海嘉定精英人才创新创业活动周开幕式暨首届长三角青年科学家论坛上，嘉定区发布新一轮人才政策30条。嘉定区人才30条主要通过开展全球英才聚能领航行动、人才平台蓄势赋能行动、战略人才增量提质行动、体制机制改革破局行动、人才服务品质跃升行动“五大品牌行动”，助推人才优势转化为源源不断的发展优势，使嘉定成为人才支撑新旧动能转换示范之地、人才引领上海新城建设样板之地、人才成就创新创业梦想首选之地。

　　为进一步加强四川省引才引智基地建设和管理，助力建设具有全国影响力的科技创新中心和创新人才集聚高地，日前，四川省科技厅对《四川省引才引智基地管理办法》进行了修订。本次修订的一大内容，是根据功能定位，将基地分为示范类基地和服务类基地两种类型。其中，示范类基地以推进人才集聚，服务科技创新为目标，重点开展国（境）外高端人才集聚、外专引智政策和体制机制创新、引智成果培育转化及推广、带动激励国内人才素质提升等，为深入推进创新驱动引领高质量发展提供有力人才智力支撑。服务类基地以高效配置国际人才资源，营造良好创新环境为目标，重点开展国际人才资源供需对接、外国人才社会融入、创新环境优化等，为激发人才创新创造活力提供发展环境保障。

　　日前，昆明市、西双版纳傣族自治州印发《支持磨憨—磨丁经济合作区人才发展十条措施》，出台输送“飞行专家”、享受人才政策叠加、搭建“双招双引”平台、打通职业资格互认等十条措施，助推磨憨—磨丁经济合作区高质量发展。措施着眼人才引进，出台鼓励就业创业、加强人才培养、助力科技成果转化、人才服务保障等方面的措施。在人才服务保障方面，《措施》还提出打造经合区“人才服务综合体”，链接昆明市、西双版纳州优质服务资源，为符合条件的高层次人才发放“昆明市高层次人才绿色通道服务证”“雨林英才服务卡”，本人凭证件可享受交通、旅游、就学、购房等方面的礼遇。

　　11月21日，2022年“百名海外博士江苏行”在南京江北新区正式启动。本次活动面向全球邀请了156名生物医药、智能制造、新材料、软件信息、集成电路、金融经济等专业领域的海外博士现场参与，72家用人单位现场对接，2000多名海外人才线上参会，积极推动人才和产业“双向奔赴”。本次活动有305家重点企事业单位提出8199个海外人才需求，1130家博士后站点、720家企事业单位提出了5235个招收博士后岗位需求。人才需求聚焦主要集中在江苏省战略性新兴产业和先进制造业领域，其中，智能制造、生物医药、前沿新材料、软件信息与集成电路领域占总需求近一半，数字经济领域人才需求迫切，超过总需求的30%；薪资方面，年薪在30万元以上的薪资岗位超6526个，占比达48.5%，其中年薪50万元以上的薪资岗位2391个，占比超过20%；部分单位拿出超百万年薪引进全球高端人才。

　　成渝地区双城经济圈紧缺优秀人才云上洽谈会日前在线日。作为重庆英才大会的重要活动之一，“云洽谈”设重庆主会场和四川分会场，旨在为成渝地区支柱行业提供紧缺优秀人才，为企业和人才搭建通畅的沟通渠道，促进成渝两地优秀人才选拔集聚，为加快现代化建设奠定坚实的人才基础。此次“云洽谈”相较往年，规模更大，参与企业、人才更多，在人岗匹配、岗位情况、参与方式及持续时间上也有新变化。活动依托重庆英才大会官网和四川人才网为平台，相互开设“成渝地区双城经济圈紧缺优秀人才云上洽谈”专栏，设立重庆市引才专区、四川省引才专区，组织不少于600家重点产业及产业链相关用人单位参会。

　　12月2日，河北雄安新区管理委员会发布《致广大青年人才的邀请函》，邀请广大优秀青年人才共建“妙不可言、心向往之”的典范之城。其中提到，雄安新区党工委管委会拟于12月9日上午举办“国聘行动”雄安未来之城高质量发展专场启动仪式，并于12月9日-16日分类开展服务北京非首都功能疏解专场、中国雄安集团专场、财政金融类、工程建设类、信息技术类和事业单位6个专场直播活动，届时会有一批雄安名企发布人才需求。

　　11月28日，“优越佛山 佛山有约”2022年佛山·澳门人才周活动正式启动，以线下宣传专区、线上招聘会等多种形式吸引澳门优秀青年人才助力佛山高质量发展。本次活动以佛山-澳门重点引才工作站设立为契机，建立起“政府-学校-企业-学生”的定向联系机制，推动更多优秀澳门学子青年人才在佛山集聚、成长、发展。佛山·澳门线日正式启动。目前已吸纳超过103家佛山用人单位提供超2300个优质岗位，活动将延续至12月28日。

　　11月28日，梅州发布《梅州市2023年引进急需紧缺人才公告》，计划引进938名急需紧缺人才。这是继7月14日梅州启动实施“青梅计划”后首次发布的人才引进公告。该《公告》共发布引才需求502个岗位、938人。除工资福利待遇外，引进人才可享受人才落户奖，生活、购房补贴，安居保障，配偶安置，子女入学等5大优惠政策。博士人才最高可享受各类补贴66.8万元，硕士研究生最高可享受38万元。

　　近日，2023年度宁波市甬江人才工程公告发布，2023年度甬江人才工程将聚焦宁波经济社会高质量发展需要，面向海内外择优支持契合宁波产业导向、促进产业水平提升、引领产业发展的高层次人才和团队项目。重点引进科技创新和城市经济两大领域人才和团队项目，其中，科技创新领域聚焦“三大科创高地”建设，重点支持新材料、工业互联网、关键核心基础件、高端装备、数字经济、生命健康、新能源与节能环保等产业；城市经济领域重点支持电子商务、港航物流、金融保险、文教卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等产业。2023年度甬江人才工程分双创人才项目、双创团队项目、资本引才团队项目等3个类别，全年受理申报，分2批次集中遴选，即日起至2023年3月31日申报项目纳入第一批集中遴选，2023年4月1日至9月30日申报项目纳入第二批集中遴选。

　　为鼓励引导各类人才到农村建功立业，引导各类专业人才在乡村振兴领域按需流动，日前，广西壮族自治区人力资源社会保障厅正式发布《2022年广西乡村振兴急需紧缺人才目录》，确定了9个产业、162个急需紧缺岗位，为各级各部门制定乡村振兴人才政策提供参考，辅助相关单位开展乡村振兴人才引进、培养等工作。在9个重点发展的产业领域中，农林牧渔业、现代服务业、节能环保产业的急需紧缺岗位占比排名前三。

　　来源 神州学人（信息综合自宁波市人才服务中心、中国新闻网、央广网、广西日报、新华网、北京日报、云南网、中国教育报、山西日报、宁波市委组织部网站、南方Plus、上观新闻、四川经济网、中国雄安官网、人民网、南方日报、扬子晚报网、中国青年报客户端、澎湃新闻、中新网、大众网、大连日报、文汇报、杭州日报、四川在线等）

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