又一国产芯片“小巨人”出现！驻扎小县城32年员工多数是专科生

　　它藏在安徽小县城足有32年，有80%的研究人员都是专科学历。这家“奇葩”的芯片研发公司就是安徽芯微电子股份有限公司。安徽芯微电子公司：专注研究半导体芯片，员工专科学历居多。

　　不同于其他芯片研究企业，这家店子研究中心似乎名声不够响亮，但却并不意味着该公司“实力不强”，他也被称之为国产芯片小巨人。以当下国际社会的发展趋势来看，芯片研究将成为各国争夺的焦点，毕竟谁掌握了高新技术就相当于谁掌握了时代发展的先行机会，这几年来在中国各方水平香气提升之时，国内也更注重芯片技术的研发问题。

　　而对于大多数高科技公司来说，他们在招聘技术岗位研究人员时，第1标准都是要满足学历要求，一般来说这些高科技公司的技术岗位都要求从业人员有研究生以上的学历水平，当然与之相对应的是他们给这些研究人员开出的薪资也相对较高。

　　比如作为上市的高科技企业，全志科技员工人均薪酬为42万，而他们每年为企业创造的人均收入多达272万，此外像是瑞芯微这家上市科技公司员工人均薪资为42.67万，人均创收规模也多达314万。

　　他们的共同特点是公司内的员工都有较高的学历水平，985 、211的研究生绝不是个例，这似乎在该行业中已经形成了特性。其实除了科技公司以外，现在其他行业在招聘人员时，首要问到的也都是学历问题，虽然学历并不等同于一个人的能力，大多数人也知晓这个道理，但企业在招聘员工时仍然以学历为基本门槛准则。

　　可偏偏黄山芯微电子股份有限公司与众不同，而现在他们的这个名字也是改变而来的在此前，该公司一直名为安徽省祁门县黄山电器有限责任公司，听起来与芯片毫无关联，而他们所坐落的祁门县是黄山市的一个小县城，共拥有15万的常住居民，该公司在1990年成立，直至如今已经有32年的历史。虽然说仅是一次简单的改名，但是却给外界一次焕然一新的印象。当然他们的改变也仅限于“名字”而已，实际业务并没有较大的革新。这家芯片制造企业在国内一直表现低调，但却被业内称之为“小巨人”，不过他最为人津津乐道的还是招聘员工不注重学历的“奇葩特性”。

　　该企业在安徽小县城深藏32年，但在国内功率半导体芯片领域却创造了非凡的成绩。如今深交所已经受理该企业的IPO申请，但这其中最引人注目的就是该企业员工学历的构成。

　　从该企业的招股书中来看，截止到去年9月份，该公司总计有800多名员工，从员工数量来看，确实不算小规模，而这其中特别值得注意的是，员工中本科生仅有16位，专科生有123位，像是高中及以下学历的员工总计有654位，占比达80%。对比同类型的其他企业，这家芯片公司的学历构成确实“与众不同”。

　　对比来看，作为同行芯片企业台积电总计拥有5.6万名员工，而这其中有80%的员工都拥有硕士以上的学历，除此外在芯片研发领域还有很多名声赫赫的大人物也都拥有着高学历。

　　如此一来，大家更好奇芯微半导体线名本科生走上上市之路吗？其实这些年来芯微半导体一直都不注重员工的学历问题，他们认为学历并不是衡量一个人能力的最重要的标准，该公司主营业务为功率半导体芯片，主要用于家电等设备并没有太高的科技含量，所以对比学历来说他们更注重工艺水平和相关生产经验，甚至可以说高学历人才在该公司未必能够得到重用。

　　虽然说员工学历整体来看处于同行中的中下等，但是他们创造的收益却非常可观，芯微电子毛利率达到38.96%，净利率为18.44%。

　　由此可见，对于这家芯片小巨人公司来说，他们显然能够做到真正重视员工的实力水平，我们也希望未来能有更多的企业都像芯微电子一样，把能力看得比学历更重要。