BOSS直聘春招报告：互联网行业招聘规模增速创2019年以来新低，竞争高于往年

BOSS直聘春招报告：互联网行业招聘规模增速创2019年以来新低，竞争高于往年投资理财金融,成都理工大学研究生分数线,cdr官网, 3月31日消息，BOSS直聘研究院发布《2022年春季就业市场趋势观察》（以下简称《观察》）。《观察》发现，春招旺季以来，高端制造业招聘需求增长迅猛，招聘规模同比增长40%，各个细分领域普

3月31日消息，BOSS直聘研究院发布《2022年春季就业市场趋势观察》（以下简称《观察》）。《观察》发现，春招旺季以来，高端制造业招聘需求增长迅猛，招聘规模同比增长40%，各个细分领域普遍面临人才紧缺问题，平均薪资涨幅明显。互联网行业的招聘规模仍然保持增长，但同比13%的增速处于2019年以来的低点，求职激烈程度高于往年。与此同时，教育培训和房地产行业的求职者也面临着更加激烈的竞争环境。

此外，研究团队还注意到，产业界对博士的需求连续三年高位增长，中小企业成为产业升级和高学历人才就业吸纳的关键引擎。对博士学历人才最为渴求的是100-499人规模的企业，而500人以下规模的中小企业提供了60%的博士招聘岗位。在观察报告中研究团队提到，“中小企业的健康发展对于提升经济活力、技术创新和就业吸纳的重要性日益突出，而对于中小企业全方位的政策扶持仍然任重道远。”

《观察》指出，受到2021年政策调控的影响，互联网行业的高速扩张开始降温。2022年春季，互联网行业的招聘规模仍然保持增长，同比增速为13%，处于2019年以来的低点，而求职激烈程度则高于往年。不过，不同岗位类型间的求职竞争情况存在明显差异。

整体上看，核心的技术和产品类岗位仍然保持着较为密集的人才需求，主要的互联网技术方向上人才需求均有增长。其中，人工智能方向的岗位招聘需求同比增幅最高，达87.7%，这一增幅接近排名第二的大数据方向44.2%增幅水平的两倍。而运营和销售类岗位的求职者竞争则明显加剧。

在政策调控的影响下，2022年春季，教育培训和房地产行业的求职者也面临着更加激烈的竞争环境，这两个行业都出现了招聘规模的收缩。

《观察》显示，房地产行业的收缩幅度较小，供求关系的变化主要体现在一线城市和新一线城市。而受学科类培训机构全面转型的影响，2022年春季，整个教育培训行业的岗位规模收缩幅度超过30%，受影响最大的是新一线城市。教育培训行业岗位吸纳能力的下降，直接提高了新一线城市白领群体，特别是高校应届生的求职竞争激烈程度。

研究团队发现，房地产和教育培训行业的从业者们正在积极寻求其他领域的职业机会，除本行业外，二者的首选行业均为互联网，这也进一步加剧了互联网行业的求职竞争。

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