应届生招聘需求恢复去年同期八成以上​新工科与基础科学类专业就业优势强劲

　　今年的高考刚刚落下帷幕，不少学生和家长已经开始考虑专业选择。近日，BOSS直聘平台发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》，梳理了今年高校应届毕业生30个就业竞争力强的专业。

　　在30强专业中，排名前3的专业分别是电子与计算机工程、软件工程和数据科学与大数据技术。整体榜单中，理学与工学类专业占据20席，其毕业生平均期望薪资分别以6325元和6025元位列前两名。

　　值得一提的是，网络与新媒体、传播学、广播电视学、戏剧影视文学等六个文学类专业闯入就业竞争力30强榜单，竞争力强的毕业生普遍展现出了在实践经验和复合学科背景方面的突出优势。

　　随着“新基建”相关领域的蓬勃发展，相关专业的人才需求也快速增长，数据显示，新工科与基础科学类专业优势强劲，数据科学与大数据技术、机器人工程专业首次入围。

　　据了解，此报告分层抽取了340万2020年应届生样本，涉及924个专业。样本中，专科生占比43.5%，本科生占比51.8%，研究生占比4.7%。

　　报告显示，目前，应届生招聘需求已恢复到去年同期的85%。从薪资角度而言，今年上半年企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，较2019年同期降低2.4%。也有不少传统线下业态受到冲击较大，旅游、广告/传媒、金融等行业对应届生的招聘需求下降明显。与此同时，医疗健康、在线教育、直播带货等领域发展迅猛，对应届生较为友好。

　　“经济发展的多元化不仅拓宽了应届生职业方向的选择，也扩大了许多专业的就业通适度和选择面。”BOSS直聘相关负责人表示，智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员等技术类新职业受到理工科专业毕业生的高度关注，人才吸引力实现了翻倍增长。

　　本届高校应届生对新职业持开放心态，但在实际选择上较为理性。数据显示，有约0.9%的2020年应届生选择自媒体博主、电竞师、网店店主等自由职业和创业身份。而新职业“互联网营销师”的相关岗位热度与2019年应届生持平，有意愿进入该领域发展的毕业生中，超过60%为大专学历。